Курс повышения квалификации Трудовые конфликты: методы профилактики и процедуры разрешения
Код 47027
-
В программе: обзор правовых норм, регулирующих трудовые отношения работодателя и работника в части профилактики и разрешения трудовых конфликтов. Отработка практических навыков оформления документов с учетом интересов работодателя. Судебная практика.
Для кого
Для руководителей и сотрудников служб персонала, отделов кадров, юристов, руководителей организаций, консультантов по трудовым спорам и всех специалистов, вовлеченных в процессы профилактики и разрешения трудовых споров
Программа
- Требования к оформлению кадровых документов с учетом изменений законодательства.
- Основные правила и порядок оформления кадровых документов. Состав кадровой документации. Документы, носящие обязательный и рекомендательный характер.
- Локальные нормативные акты организации (ЛНА). Обязательные и факультативные. Изменения в них в связи с внедрением профстандартов. Порядок разработки, утверждения, введения в действие, ознакомление действующих и новых работников (перечень и формы), внесение изменений.
- «Правила внутреннего трудового распорядка» — основной документ в решении споров с работниками в конфликтных ситуациях и рычаг управления персоналом.
- «Положение об оплате и премировании» и штатное расписание — основные ЛНА, регламентирующие систему оплаты труда в организации.
- «Положение о защите персональных данных», разрешение на обработку персональных данных. Увеличение штрафных санкций за нарушения.
- Должностные инструкции или должностные обязанности: что предпочесть. Мнение Роструда.
- Порядок оформления и изменения условий трудовых отношений.
- Трудовой договор: составление и заключение с учетом интересов работодателя. Обязательные и дополнительные условия.
- Срочный трудовой договор и практика его применения. Совместительство и совмещение. Ошибки при оформлении внутренних совместителей.
- Изменения условий трудового договора. Перемещение: отличие от перевода.
- Дополнительные соглашения. Что изменяем при внедрении профстандартов.
- Блиц по отпускам. Тонкости оформления. Отпуск с последующим увольнением. Дни для прохождения диспансеризации с 2019 г. — не новый вид отпусков. Пособия работникам, имеющим детей.
- Конфликтные ситуации. Алгоритм наложения дисциплинарных взысканий в зависимости от степени дисциплинарного проступка. Особенности фиксации состояния алкогольного, наркотического, токсического опьянения. Рекомендации с учетом судебной практики. Порядок снятия дисциплинарных взысканий. Подробное рассмотрение дисциплинарного взыскания в виде «увольнения по соответствующим основаниям».
Практикум: процедура увольнения за виновные действия. - Прекращение трудовых отношений (увольнение). Общие основания. Соглашение сторон — процедура без последствий, единственный «подводный камень». Перевод к другому работодателю — плюс для работодателя. Инициатива работника — алгоритм. Ликвидация. Сокращение численности (штата). Отдельные пункты прекращения трудовых отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- Профилактика трудовых споров при прекращении трудовых отношений (увольнении) по различным основаниям. Расторжение трудового договора на испытательном сроке: сложные ситуации. Обзор судебной практики. Переход на электронные трудовые книжки. Что обязаны сделать кадровики в 2020 году в связи с этим. Сроки и порядок выдачи трудовой книжки. Практика решения сложных вопросов, связанных с трудовыми книжками. Заверяем трудовые книжки по-новому. Характерные ошибки и их исправление. Практика решения сложных вопросов, связанных с трудовыми книжками.
Практикум: записи в трудовые книжки без ошибок. - Правовые последствия трудовых споров для работодателя. Обзор изменений законодательства. Порядок урегулирования трудовых споров (досудебный и судебный). Порядок и сроки обращения работника за защитой своих прав. Ответственность юридических лиц, должностных лиц: санкции, процедура привлечения. Восстановление работника на работе.
- Диалог с госинспекцией труда: ведем правильно. Основания для проведения проверок. Виды проверок. Проверочные листы. Новые полномочия ГИТ: риск-ориентированный подход. Подготовка к проверке и анализ кадровой документации. Типичные ошибки, которые необходимо обнаружить и исправить. Порядок составления акта проверки.
Практикум: внесение исправлений по результатам проверки, подготовка к повторной проверке. - Прокурорские проверки. Права и обязанности сторон. Меры прокурорского реагирования. Процедура обжалования результатов проверки.
- Разрешение трудовых споров в суде. Подведомственность и подсудность. Сроки обращения и исковая давность: последние изменения законодательства. Порядок и сроки рассмотрения судом, в том числе в упрощенном порядке. Судебная практика. Порядок и сроки исполнения решения суда (примеры из практики).
На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке
Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 38 600 р.
Подробная информация здесь > - Требования к оформлению кадровых документов с учетом изменений законодательства.
Условия участия:
для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения:
очная форма с 15 марта по 19 марта 2021 года
Для оформления финансовых документов необходимы:
- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
- заполненный талон регистрации.
Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:
- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.
В пакет участника входит
- обучение по заявленной программе;- комплект информационно-справочных материалов.
Время и место
Бизнес-парк «Ямское поле» г. Москва, 3-я ул. Ямского поля, д.2, корп.1 ст.метро «Белорусская»
пн. 15 мар — пт. 19 мар 2021 в 09:30
Запросить другие даты
Доступно онлайн 35 600 руб.
Документ
удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 4079 от 30.01.2020).
Закупки
Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3. Подробности по телефону 8 (812) 331-88-88 или tender@cntiprogress.ru.
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».