Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации Вредные условия труда - особенности кадрового делопроизводства

Код 37240

  • В программе - зоны ответственности кадровика при спецоценке условий труда, классах вредности и установлении тарифов по взносам в ПФР, а также все варианты предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда: расчет повышенной оплаты труда, дополнительный оплачиваемый отпуск для "вредников", льготная пенсия и другие компенсации.

    Для кого

    для руководителей и специалистов кадровых служб, отделов персонала, юридических отделов, служб охраны труда

    Программа

    1. Специальная оценка условий труда (СОУТ). Комментарии к №426-ФЗ. Проведение оценки рабочих мест: регламент, состав комиссии. Результаты спецоценки, обжалование результатов. Установление классов (подклассов) вредности. Дополнительные тарифы по взносам в ПФР по результат СОУТ. Порядок информирования работников о результатах спецоценки. Границы ответственности и обязанности кадровой службы и службы охраны труда.
    2. Особенности договорных отношений. Требования к содержанию трудовых договоров, необходимые условия. Внесение изменений в договоры, заключенные до 2014г. Изменение условий труда. Гражданско-правовой договор. "Вредники"-совместители. Ограничения при приеме на работу по возрастным параметрам. Случаи ограничения применения труда женщин. Порядок отстранения/перевода/расторжения трудового договора с работником по медицинским и иным показаниям.
    3. Режим рабочего времени работников с вредными условиями труда. Продолжительность сокращенного рабочего времени для работников 3 и 4 категории "вредности". Работа в ночное время, командировки, в выходные дни. Сверхурочные работы. Суммированный учет рабочего времени. Порядок предоставления времени на отдых. Возможности увеличения нормы рабочего времени до нормальной.
    4. Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
      • Расчет повышенной оплаты труда: категории вредности, коэффициенты доплаты. Расчет при суммированном учете рабочего времени.
      • Дополнительный оплачиваемый отпуск для "вредников". Превышение минимального дополнительного отпуска, компенсация работнику.
      • Другие компенсации: обеспечение работников спецодеждой, смывающими и обеззараживающими средствами; молоко и лечебно-профилактическое питание; санаторно-курортное лечение. Замена льгот денежной компенсацией: возможности и ограничения.
    5. Льготная пенсия. Категории работников с правом на досрочное назначении пенсии. Вредные списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и организаций. Списки№1 и №2.
    6. Медицинские осмотры. Осмотры при приеме на работу, периодические и внеочередные. Регламент прохождения.
    7. Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Обязанности работодателя при несчастном случае. Формирование комиссии, порядок проведения расследования. Оформление материалов, регистрация и учет несчастных случаев. Страховые тарифы при различных классах профессионального риска. Виды выплат и возмещение вреда.
    8. Ответственность работодателя за нарушение законодательства об охране труда, нарушения в проведении СОУТ, нарушения в обеспечении гарантий и компенсаций "вредникам". Штрафы.