Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации Упрощенный кадровый учет для микропредприятия: документирование и процедуры. Практика применения в 2018 году

Код 37834

  • В программе - практические аспекты организации и документирования кадровых документов на микропредприятии, включая особенности заключения (расторжения) договоров с различными категориями работников, порядка и сроков прохождения проверок, а также последствия несоблюдения трудового законодательства

    Для кого

    Курс предназначен для руководителей и специалистов юридических лиц, а также физических лиц, отнесенных Федеральным законом от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" к микропредприятиям

    Программа

    1. Обзор и комментарии к последним изменениям трудового законодательства в 2016-2017гг. Перспективы на 2018-2020гг.
      • Федеральный закон от 3 июля 2016 года № 348-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям".
      • Порядок оформления перехода к упрощенному кадровому делопроизводству.
      • Применение профессиональных стандартов на микропредприятии.
    2. Порядок и сроки заключения трудовых отношений с работниками микропредприятия.
      • Основные и дополнительные документы, необходимые для оформления трудовых отношений с работником.
      • Типовая форма трудового договора, утв. постановлением Правительства РФ от 27.08.2016г. №858. Трудовой договор как замена локальных актов предприятия.
      • Дополнительные условия трудового договора: для чего они нужны?
      • Особенности заключения трудового договора с различными категориями граждан: иностранцы, инвалиды, женщины, имеющие детей и т.д.
    3. Правила оформления и ведения трудовых книжек.
    4. Защита персональных данных работника: правовая ответственность работодателя.
    5. Внесение изменений в трудовой договор: основания и порядок. Приведение в соответствие трудовых договоров с работниками при переходе на упрощенный кадровый учет. Что необходимо учесть? Допустимая доля иностранных работников.
    6. Воинский учет на микропредприятии. Ответственность работодателя.
    7. Режимы труда и отдыха: особенности регулирования на микропредприятии. Порядок оформления командировок, больничных листов, отпусков.
    8. Ответственность работника: материальная, административная. Процедура и сроки привлечения работника к ответственности и последствия их несоблюдения.
    9. Порядок расторжения трудового договора с работником: как обезопасить работодателя?
    10. Проверки соблюдения трудового законодательства контролирующими и надзорными органами: подготовка и проведение. Анализ типичных ошибок в кадровых документах и рекомендации по их исправлению.
    11. Последствия несоблюдения (ненадлежащего соблюдения) трудового законодательства со стороны работодателя. Штрафные санкции. Трудовые споры. Обзор судебной практики.
    12. Выход из статуса микропредприятия: основания, процедуры и сроки. Рекомендации по составлению необходимых локальных нормативных актов при выходе из статуса микропредприятия с целью минимизации штрафных санкций.