Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 57439

  • В программе: правовое регулирование и документирование рабочего времени и времени отдыха для различных категорий работников (в т.ч. дистанционных) с учетом изменений трудового законодательства 2021-2022 гг., включая работу вахтовым методом, в т.ч. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Особое внимание уделено вопросам правовой ответственности за нарушения в сфере труда и отдыха.

    Для кого

    для специалистов отделов персонала, отделов кадров, сотрудников, занимающихся разработкой локальных нормативных правовых актов, регулирующих режимы работы и отдыха, специалистов, составляющих графики сменности, оформляющих табели учета рабочего времени, юристов

    Программа

    Соблюдение установленной трудовым законодательством нормы продолжительности рабочего времени, а также предоставление работнику времени для полноценного отдыха является прямой обязанностью работодателя. Курс о том, как наладить систему учета рабочего времени для различных категорий работников, включая новое понятие — дистанционная работа.

    Ключевые темы курса:

    1. Правовое и документационное оформление стандартных и нестандартных режимов рабочего времени, в т. ч. суммированный учет, работа вахтовым методом, дистанционная работа и т. д.
    2. Оплата труда.
    3. Все о времени отдыха, отпусках, больничных листах.
    4. Последствия нарушений в сфере труда и отдыха. Судебная практика.
    5. Проверки ГИТ с учетом риск-ориентированного подхода.

    На занятиях будут разбираться сложные вопросы, возникшие в вашей практике. Программа соответствует 5 уровню квалификации профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

    Все темы будут рассмотрены с учетом последних изменений законодательства и судебной практики.