Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 58188

  • Вы сможете получить профессиональные комментарии по предотвращению рисков в работе главного бухгалтера, по защите от претензий и штрафов, по успешному прохождению налоговых проверок. Также вы освоите навыки управленческой эффективности и навыки саморегуляции

    Для кого

    Для главных бухгалтеров и их заместителей

    Программа

    1. Требования профессионального стандарта «Бухгалтер», независимая оценка квалификаций.
    2. Система регулирования бухгалтерского учета в РФ и перспективы ее развития. Основные направления налоговой политики и изменения в налоговом и валютном законодательстве с 01.01.2023. Введение в действие российских стандартов по ведению бухгалтерского учета. Комментарии к новым ФСБУ, утвержденным приказами Минфина на дату проведения курса. Формирование учетной политики организации и внесение изменений в нее. Изменения в налоговом администрировании с 2023 года. Налоговый контроль.
    3. Требования к оформлению первичных учетных документов, в том числе счетов-фактур, книг покупок и продаж, с учетом последних изменений. Исправления в первичных документах и счетах-фактурах.
    4. Риски хозяйственной деятельности. Роль и обязанности бухгалтерии при заключении хозяйственных договоров.
      • Обзор изменений ГК РФ, актуальных для бухгалтерской службы.
      • Оценка договоров с точки зрения гражданского законодательства. Осмотрительность при выборе контрагента.
      • Правовые последствия незаключенности и недействительности договора.
      • Переквалификация сделок налоговыми органами, налоговые последствия, неденежные формы расчетов.
      • Работа с дебиторами. Участие бухгалтера в претензионной работе.
    5. Ведение хозяйственной деятельности с высоким налоговым риском. Возможности и пределы налогового планирования и оптимизации в рамках отдельных организаций и групп компаний. Способы получения информации налоговыми органами. Обжалования правомерности доначислений налогов. Оценка доказательств в налоговых спорах.
    6. Налоговые и иные проверки. Действия должностных лиц компании при проведении проверок. Проверки прокуратуры, следственных органов, ОБЭП. Предмет проверки. Построение системы внутреннего контроля. Проблемы обязательного и инициативного аудита. Взаимодействие с аудиторами, работа с выводами аудитора. Инвентаризация имущества и обязательств и порядок отражения ее результатов в бухгалтерской отчетности.
    7. Виды ответственности главного бухгалтера при ведении бухгалтерского и налогового учета.
      • Дисциплинарная ответственность.
      • Виды ответственности главного бухгалтера, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Судебная практика оспаривания увольнения главного бухгалтера.
      • Материальная ответственность главного бухгалтера. Взыскание ущерба. Примеры привлечения к материальной ответственности. Судебная практика. Договор о материальной ответственности.
      • Административная ответственность. Ответственность за неисполнение обязанностей, прописанных в трудовом договоре или в должностной инструкции, виды наказаний.
      • Кассовая дисциплина и ведение кассовых операций.
      • Уголовная ответственность. Умышленное и неумышленное уклонение от уплаты налогов.
      • Гражданско-правовая ответственность
      • Субсидиарная ответственность
      • Разграничение ответственности генерального директора и главного бухгалтера.
    8. Трудовой договор главного бухгалтера — что обязательно предусмотреть и включить в договор для снижения профессиональных рисков, как защитить свои интересы. Трудовые договоры с сотрудниками бухгалтерии и должностные инструкции — на что обратить внимание главному бухгалтеру. Риски трудовых споров при сокращении численности штата, изменениях условий трудового договора. Установление неполного рабочего времени. Судебная практика.
    9. Анализ правовых ситуаций из практики слушателей.
    10. Роль главного бухгалтера в создании работоспособного коллектива, инструменты управленческой эффективности.
      • Развитие профессиональных компетенций сотрудников бухгалтерии, создание среды, в которой все учат и учатся.
      • Управление активностью сотрудников: мотивация и мотивирование, технологии влияния.
      • Управление конфликтом, профилактика трудовых споров, осознанный выбор стратегии поведения в конфликтной ситуации.
      • Стресс-менеджмент: методы саморегуляции, профилактика синдрома профессионального выгорания.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 47 500 р.

    Подробная информация здесь >>