Состоялся круглый стол «Трансформация интеллектуального потенциала в профессиональные знания. Петербургская модель»
Дискуссия о распространения актуальной профессиональной информациии, в конечном счете, системе управления знаниями страны былаорганизованаЦНТИ «Прогресс» среди своих партнеров:представителей высшей школы,профессионалов-практиков, занимающихся преподаванием, представителейслужб персонала и учебных центров крупных предприятий.
В меняющемся мире, когда знания обновляются каждые 3-5 лет,проблема обеспечения предприятий и организаций актуальной профессиональной информацией является ключевой для проведения реформ и реализации национальных проектов в сфере здравоохранения, муниципального управления, строительства, ЖКХ и др.
Петербургские эксперты в области профессионального образования отмечают, что финансовые потрясения не отбили у бизнеса охоты к получению актуальной профильной информации, сообщает телеканал «100 ТВ». Более того, по словам аналитиков, только прямой доступ прикладному знанию способен подтолкнуть отечественную промышленность к столь часто поминаемой в последнее время модернизации.
В связи с этим в Северной столице действует несколько центров, которые выясняют, в каких именно областях персоналу всех уровней нужны разъяснения и практические упражнения. А тематические семинары не потеряли своих клиентов, даже несмотря на то, что очень многие предприятия за время кризиса закрылись. (см. ВИДЕО)
ЦНТИ «Прогресс» создал систему профессионального общения специалистов и руководителей, сеть эффективных межотраслевых, междисциплинарных контактов по обмену опытом. За 15 лет эта сеть объединила1500 экспертов – носителей актуальных знаний,и более5 тысяч российских компаний и организаций, участвующих в обмене опытом и информацией.
Сайт UBO.ru, 20.05.2011