Курс повышения квалификации Специалист по управлению персоналом — особенности работы кадровой службы в медицинской организации

Код 45481

  • Изменения 2018–2020 гг. в трудовом законодательстве, кадровом делопроизводстве с учетом специфики здравоохранения: трудовой договор, пенсионная реформа, профессиональные стандарты, оплата труда, СОУТ, проверки, ответственность. Типичные и неочевидные ошибки медицинского кадровика

    Для кого

    Для руководителей и специалистов кадровой службы медицинских организаций


    Программа

    1. Изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве 2018-2020 гг. с учетом специфики медицинской организации.
    2. Требования к кадрам в здравоохранении. Штатное расписание. Профессиональные стандарты. Допуск к профессиональной деятельности, профессиональная переподготовка, оценка квалификаций. Изменения в законодательстве об аккредитации врачей. Требования первичной специализированной аккредитации.
    3. Внутренний контроль качества работы специалиста.
    4. Нормативное регулирование специальной оценки условий труда (СОУТ). Проведение и оформление результатов проведения СОУТ. Отражение в локальных нормативных актах. Расчет рисков, включение в трудовой договор. Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда.
    5. Изменения в пенсионном законодательстве (Федеральный закон № 352-ФЗ от 03.10.2018, письмо Роструда РФ № 885-ПР от 25.07.2018).
    6. Особенности содержания трудового договора с медицинскими работниками и документирование трудовых отношений. Основания для прекращения трудового договора: процедура, сроки, подтверждающие документы. Ошибки при документировании.
    7. Возможности применения договора «О предоставлении труда работников» гл. 53.1 ТК РФ.
    8. Трудовые отношения с иностранными работниками.
    9. Взаимодействие кадровой службы и службы охраны труда при предварительных и периодических медицинских осмотрах.
    10. Оплата труда в здравоохранении — изменения 2018-2020 гг. Индексация заработной платы. Оплата труда руководителей. Эффективный контракт. Учет совместительства, увеличения объемов работ, расширения зоны обслуживания. Ошибки работодателей, связанные с применением законодательства по оплате труда: по удержаниям из заработной платы, изменению ее размера, совмещению, замещению, оплате ночных часов, учету вредных условий труда. Расчет непрерывного стажа. Ошибки при предоставлении командировок, очередного ежегодного отпуска, премировании. Гарантии и льготы определенным категориям работников. Начисление и оформление компенсационных выплат. Сроки выплаты надбавок и доплат.
    11. Кадровый документооборот и проверка правильности оформления документов.
      • Локальные акты: перечень обязательных внутренних нормативных документов, проверка их содержания на соответствие действующему законодательству.
      • Трудовая книжка: характерные ошибки при заполнении и их исправление. Электронная трудовая книжка.
      • Обработка персональных данных с учетом действующей правоприменительной практики.
    12. Ответственность при нарушении трудового законодательства: типичные ошибки в оформлении кадровой документации, административная ответственность, штрафные санкции.
    13. Трудовые конфликты и сложные вопросы увольнения. Основания для увольнения. Судебная практика.
    14. Профилактика нарушений обязательных требований в сфере труда. Проверки ГИТ: полномочия, риск-ориентированный подход, применение проверочных листов. Предписания, предостережения и представления ГИТ.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 37 200 р.

    Подробная информация здесь >

Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения: очная форма с 13 апреля по 17 апреля 2020 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
- заполненный талон регистрации.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

Время и место

Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"

пн. 13 апр — пт. 17 апр 2020 в 09:30

Другие даты

Узнать о новой дате

Документ

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 38 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017)

34 200 рублей (НДС не облагается)

Проживание

На время учебы мы можем забронировать для вас гостиницу с приятными бонусами.

Руководитель программы

Задать вопрос

Закупки

Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3. Подробности по телефону 8 (812) 331-88-88 или tender@cntiprogress.ru.

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».

А что вы делаете 25 декабря?

В этот день мы по традиции собираем кадровых и HR-специалистов на новогодний утренник!

Приходите!