Курс Найм персонала: отбор и прием на работу с учетом требований профессиональных стандартов

Код 33029

  • 5-дневный курс для специалистов с опытом работы охватывает психологические, организационные и правовые аспекты работы подбора персонала. Часть занятий проходит в формате тренинга, практикума. Особое внимание уделено влиянию внедрения системы профстандартов

    Для кого

    для менеджеров по персоналу, руководителей HR-отделов, рекрутеров с опытом работы


    Краткое описание

    1. Профессиональные стандарты.
      • Влияние на процедуры приема на работу, штатное расписание, должностные инструкции, трудовые договоры, положениях о подборе.
      • Действия при отборе персонала, приеме на работу для соответствия требованиям трудового законодательства. Оценка квалификации претендентов "собственными силами" и НОК.
    2. Планирование потребности в персонале. Кадровое планирование.
    3. Выбор источников кадрового пополнения: внутренний отбор,удержание лучших сотрудников, работа с ВУЗами, СПО, примеры нестандартных способов поиска персонала.
    4. Организация работы по поиску кандидатов на вакантные рабочие места.
      • Описание требований к кандидатам. Работа с непосредственным руководителем.
      • Практикум: составление объявления о вакансии.
    5. Оценка знаний, навыков, способностей, личности.
      • Анализ резюме; сбор информации о кандидате из открытых источников.
      • Собеседование/интервью (занятие проходит в формате тренинга).
    6. Особые категории сотрудников. Специфика поиска руководителей; "продажников", массовый набор и др.
    7. Типовые ошибки оформления трудовых отношений, на которые обращают внимание ГИТ. Анализ содержания трудового договора (Практикум). Кадровое делопроизводство при приеме на работу. Практика трудовых споров и привлечения к административной ответственности.
    8. Адаптация новых работников к работе в организации.

    Преподаватели:

    • HR-директор,
    • директор кадрового агентства,
    • к.п.н., психолог, организационный консультант,
    • юрист, член Санкт-Петербургской коллегии адвокатов.

    Раскрытие программы с позиций различных сторон дает комплексное понимание тематики, системное представление о практике по найму, оценке сотрудников, приему персонала.


    Смотреть подробную программу

Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс.
Срок обучения: очная форма с 19 июня по 23 июня 2017 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес;
- доверенность на право подписи финансовых документов (договор, акт сдачи-приемки);
- заполненный талон регистрации.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.


Место проведения

Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"


33 500 руб

НДС не облагается

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 0327 от 25.01.2013)

ВНИМАНИЕ!

Участие в мероприятии может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-Ф3 и 223-Ф3.
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам (812) 331-88-88 или 8-921-878-45-93

Для участников:

  • обучение по программе с выдачей Удостоверения;
  • комплект информационно-справочных материалов;
  • экскурсионная программа;
  • ежедневные обеды и кофе-брейки.

Напоминаем, что при необходимости мы можем забронировать для вас гостиницу.


Руководитель программы

Задать вопрос по программе обучения