Семинары и курсы по управлению персоналом и HR-технологиям
Более 40 семинаров по управлению персоналом и HR-технологиям
Курсы по каждому функциональному направлению HR: подбор, найм и адаптация, мотивация и оценка, кадровый резерв, соцпакет. Отдельный блок курсов по обучению персонала: работа с документами, обучение рабочим профессиям, принципы TWI, навыки специалиста T&D.
Показать курсы в
Петербурге
Москве
которые проходят
-
ОчныеЛичная встреча и очное обучение в нашем образовательном центре в Петербурге или Москве.
-
ВебинарыКомпактный по времени (2-16 часов) интенсив с установленными датами проведения. Вы подключаетесь к онлайн-платформе, слушаете лекцию, задаете вопросы преподавателю.
-
Онлайн-курсыПрямое подключение к учебной аудитории в Петербурге или Москве: слушаем лекции, задаем вопросы, выполняем задания, общаемся с преподавателем.
-
Дистанционные курсыНе привязан к датам и всегда открыт для записи. Вы получаете доступ к видеолекциям, заданиям, презентациям и в удобном темпе проходите курс в системе дистанционного обучения.
Курс повышения квалификации
Оценка персонала в условиях внедрения профстандартов. Лучшие практики
Вы получите инструменты для проведения оценки квалификации в соответствии с Приказом Минтруда России от 01.11.2016 №601, узнаете о преимуществах и недостатках оценочных методик, о том, что делать с результатами оценки, как давать обратную связь работнику и решать спорные вопросы по результатам оценки
Курс повышения квалификации
В программе — обзор правовых норм и алгоритмы их применения, позволяющие внедрить эффективную систему профилактики и урегулирования трудовых конфликтов, а также вопросов, связанных с увольнением по различным основаниям, с учетом изменений законодательства 2019–2020 гг.
Курс повышения квалификации
Линейный руководитель. Эффективное управление производственным участком
Программа курса поможет в решении основных задач по повышению эффективности производства. Включены деловые игры, практические занятия, примеры, кейсы, а также тренинг по управлению производственным коллективом. Вы узнаете, как снизить трудоемкость производства продукции, повысить качество выпускаемой продукции
Курс повышения квалификации
Корпоративный менторинг как культура преемственности в организации
Внедрение технологии корпоративного менторинга для эффективного развития лидеров. Программа создает пространство, в котором через культуру преемственности сохраняются опыт, уникальные знания, накопленная мудрость компании
Курс повышения квалификации
В программе: кейсы от ведущих HR-менеджеров, обучение через решение бизнес-задач. Каждый участник получит набор методик, инструментов, типовых документов и рекомендаций по созданию и развитию системы корпоративного обучения
Курс повышения квалификации
Технологии эффективного подбора, найма и адаптации персонала
Комплексный подход к подбору персонала: от кадрового планирования до кадровой безопасности — опыт предприятий и новые тенденции. Программа ориентирована на специалистов с опытом
Курс повышения квалификации
HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа с BIG DATA
На курсе вы получите навыки работы с большим объемом данных (Big Data), научитесь готовить аналитические отчеты и сводки и на их основе разрабатывать управленческие решения. В результате в вашем распоряжении появится еще один инструмент управления персоналом и новый способ повысить эффективность работы
Курс повышения квалификации
Профессиональные стандарты и их соотношение с профилем должности
В ходе курса вы узнаете, как интегрировать профстандарт для решения практических задач в управлении персоналом: как установить требования к квалификации работников, к описанию профиля должности, подбору, оценке и организации обучения персонала
Курс повышения квалификации
Вахтовый метод организации труда. Практические рекомендации по его применению
Программа поможет разобраться в особенностях регулирования вахтового метода организации труда с учетом изменений законодательства 2018–2019 гг. Практическая часть включает в себя разработку ЛНА, сложные вопросы оформления договоров, примеры расчета заработной платы, дополнительных выплат, страховых взносов, разбор примеров из практики слушателей
Курс повышения квалификации
Экономическая эффективность труда и его оплата
На основе кейс-метода и практических задач вы сможете: проводить диагностику существующей на предприятии системы мотивации персонала; развить практические навыки разработки структуры мотивации; оценивать результативность (эффективность, производительность) деятельности индивида, группы, отдела организации
Курс повышения квалификации
Система мотивации персонала: инструменты, технологии, современные подходы
Информация о современных трендах, вариантах решения рабочих ситуаций, примеры из практики. Курс раскрывает тему мотивации с разных сторон: материальная и нематериальная мотивация, hr-бренд, бюджет на систему мотивации
Курс повышения квалификации
Профессиональные стандарты. Изменения в законодательстве в 2020 г. Практика внедрения
В программе - нововведения законодательства о профстандартах 2019-2020 гг., рекомендации по изменениям в локально-нормативных актах организации, а также результаты внедрения профессиональных стандартов на примерах предприятий Санкт-Петербурга
Курс повышения квалификации
В программе курса дается подробный обзор и практика применения изменений в трудовом и налоговом законодательстве. Вопросы лицензирования образовательной деятельности, новые требования к специалисту по обучению рассматриваются в соответствии с законом "Об образовании в РФ" и профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом"
Курс повышения квалификации
Внутренний Лин-тренер предприятия. Обучение сотрудников Бережливому производству
Успех внедрения Бережливого производства зависит от постоянного обучения рабочего коллектива. Курс поможет специалистам освоить передовые технологии передачи знаний и умений по применению инструментов Лин, внедрить их в практику своего предприятия, приобрести навыки Лин-тренера
Курс повышения квалификации
Управление персоналом: планирование и контроль исполнения задач
Курс направлен на получение комплекса знаний и навыков, необходимых руководителю и специалисту службы персонала: объединение процессов управления персоналом в единую HR-систему, развитие персонала, карьерное консультирование, HR-аналитика, создание эффективных механизмов взаимодействия в структурных подразделениях