Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар

Код 21396

  • Для кого

    руководители предприятий и организаций, юристы, руководители и сотрудники служб персонала, начальники и специалисты отдела кадров

    Программа

    1. Новеллы трудового законодательства 2011 – 2012 гг.

    • Изменения в предоставлении отпусков в связи с вступлением в силу Конвенции МОТ №132 «Об оплачиваемых отпусках»: проблемы и пути их решения.
    • Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении исходя из принципа пропорциональности периода.
    • Предварительные и периодические медицинские осмотры. Новый порядок прохождения.
    • Возможность использования в кадровом документообороте электронной цифровой подписи.
    • Проверки Государственной инспекции труда. Изменения, вступившие в силу с 01.08.2011 (Полномочия инспекторов труда при проводимых выездных проверках. Права и обязанности работодателя при проверках).
    • Новые правила выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, и по уходу за ребенком.
    • Положение Минздравсоцразвития «Положение о системе управления профессиональными рисками».
    • Работа с персональными данными сотрудников: новые требования в связи с изменениями ФЗ «О персональных данных» от 25.07.2011 (новое понятие персональных данных; понятие автоматизированной обработки персональных данных; новые правила защиты информационных систем; новые обязанности Оператора (Работодателя) в области обработки персональных данных; новые функции Роскомнадзора; новые требования к Уведомлению в Роскомнадзор.
    • Новая форма больничного листа. Особенности заполнения для работодателя.
    • Изменения правил переноса выходных и праздничных дней.
    • Новый порядок разрешения коллективных трудовых споров.
    • Новое в рассмотрение судами индивидуальных трудовых споров. Гражданско-процессуальное законодательство.
    • Трехсторонние соглашения.

    2. Законопроекты в области трудового законодательства, планируемые к принятию.

    • Отмена единого тарифно-квалификационного справочника.
    • Электронный паспорт работника.
    • Отмена трудовых книжек.
    • Участие работников в управлении организацией.
    • Ограничения в области «заемного труда» (аутсорсинг, аутстаффинг).
    • Дистанционная работа.
    • Новые основания заключения срочного трудового договора.
    • Новое в работе с иностранными работниками.
    • Увеличенная продолжительность рабочей недели.
    • Новое в порядке предоставления учебных отпусков.

    3. Обзор судебной практики за 2012 год. Обзор решений Конституционного и Верховного Суда РФ в области трудового законодательства.

    • Вопросы заключения и прекращения срочных трудовых договоров.
    • Сложные вопросы прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
    • Прекращение трудового договора с беременными женщинами.
    • Введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя.
    • Сложные вопросы оплаты труда, понятие «счетной ошибки».
    • Сроки обращения работника в Государственную инспекцию труда и их соотношение со сроками исковой давности.
    • Гарантии отцам с детьми до трех лет.
    • Оплата проезда к месту отпуска и обратно в районах Крайнего Севера.
    • Списки работ во вредных и опасных условиях труда.

    4. Круглый стол, ответы на вопросы.

    Для участников семинара:
    - обучение по программе с выдачей Сертификата;
    - комплект информационно-справочных материалов;
    - обед и кофе-брейк.