Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар

Код 22668

  • Для кого

    руководители и преподаватели медицинских образовательных учреждений, заместители главврачей ЛПУ по работе с сестринским персоналом, заведующие организационно-методическими кабинетами и отделами, администраторы сестринского дела ЛПУ и все заинтересованные лица.

    Программа

    1. Концепция и программа  развития сестринского дела в Российской Федерации. Обзор и анализ документов и законов, регламентирующих допуск медсестер к профессиональной (клинической) деятельности.

    2. Компетенции специалистов сестринского дела в лечебном процессе. Определение, формирование и контроль профессиональных компетенций. Должностные обязанности специалистов как регулятор профессиональной деятельности. Этический кодекс медицинской сестры / медицинского брата. Профессиональные компетенции специалистов сестринского дела в отношении моральных и юридических прав пациентов.

    3. Непрерывное сестринское образование как обязательное условие роста профессиональной компетентности специалистов сестринского дела. Организация непрерывного обучения среднего и младшего медперсонала: формы и методы.

    4. Целевая форма подготовки специалистов сестринского дела со средним медицинским образованием. Участие ЛПУ в определении и выборе форм подготовки специалистов.

    5. Управление процессом подготовки специалистов сестринского дела. Менеджмент и контроль качества подготовки.

    6. Оптимизация учебно-воспитательного процесса при подготовке специалистов сестринского дела.

    • ФГОС по специальности «Сестринское дело». Анализ и комментарии.
    • Основная профессиональная образовательная программа, рабочие учебные программы: разработка, согласование, утверждение, внедрение.
    • Материально-техническое оснащение и методическое сопровождение образовательного процесса. Обучение специалистов сестринского дела на симуляторах (фантомах).
    • IT-технологии в работе специалистов сестринского дела: методические рекомендации к использованию.
    • Педагогический аспект формирования профессиональной ответственности и этических принципов деятельности специалистов сестринского дела.
    • Андрагогическая модель обучения. Подготовка специалистов сестринского дела разных возрастов с учетом возрастных особенностей познавательной мотивации.
    • Тренинг «Методы обучения специалистов сестринского дела коммуникационным навыкам».

    7. Квалификационные экзамены и аттестационные испытания: формирование фондов контрольно-измерительных материалов для проведения промежуточного и итогового контроля подготовки; соответствие содержания контрольно-измерительных материалов требованиям ФГОС.

    8. Научные исследования в сестринском деле как требование времени к образовательным программам специальности. Вовлечение среднего медперсонала в лечебный процесс с применением высокотехнологичных методов лечения.

    9. Организация участия специалистов сестринского дела в международных проектах, конкурсах, грантах: опыт Санкт-Петербурга.

    10. Методики подготовки специалистов сестринского дела к использованию инновационных принципов сестринской помощи, в том числе в составе мультидисциплинарной бригады.

    11. Организация корпоративного обучения специалистов сестринского дела.

    12. Круглый стол по проблематике семинара.

    Для участников семинара:
    обучение по программе с выдачей Удостоверения;
    комплект информационно-справочных материалов;
    экскурсионная программа;
    ежедневные обеды и кофе-брейки.

    ВНИМАНИЕ!
    По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону (812) 327 74 10
    Период оказания услуги по очно-заочной форме с 21 января по 1 февраля 2013 года (очная часть - с 28 января по 1 февраля 2013 года)