Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 30623

  • Курс повышения квалификации охватывает ключевые вопросы управления профсоюзной организацией, планирования ее работы как корпоративной НКО, связанные с изменениями в Гражданском и Трудовом кодексах, пенсионном и социальном законодательстве

    Для кого

    для председателей профсоюзных комитетов, их заместителей, членов профкомов, бухгалтеров профсоюзных организаций

    Программа

    1. Обзор изменений в гражданском законодательстве. Профсоюзная организация как корпоративная некоммерческая организация. Управление в корпоративной организации: как сочетаются требования гражданского законодательства и практика работы профсоюзных организаций.
    2. Планирование профсоюзной работы.
      • Разработка локальной нормативно-правовой базы деятельности профсоюзной организации (какие локальные акты должны быть разработаны в ПО).
      • Порядок участия в разработке и согласовании локальных актов работодателя.
      • Анализ коллективного договора и локальных актов (практикум).
      • Информационная деятельность профсоюзной организации.
      • Спортивная и культурно-массовая работа: порядок организации, формы и методы.
    3. Контроль профсоюза за соблюдением работодателем трудового законодательства с учетом последних изменений ТК.
      • Порядок заключения трудового договора; основания и порядок прекращения трудовых отношений, оплата труда (порядок установления окладов, тарифов, определения доплат, компенсационных и стимулирующих выплат).
      • Дисциплинарное взыскание - правовые аспекты, законность применения.
      • Защита персональных данных работников.
      • Заключение гражданско-правового договора вместо трудового договора.
      • Запрет аутстаффинга и разрешение предоставления труда работника.
      • Коммерческая тайна и конфиденциальность: сходство и отличие, последствия нарушения.
      • Дистанционный работник: преимущества применения.
      • Новое в регулировании трудовых отношений с научными сотрудниками, с иностранными работниками.
    4. Права профсоюзов и их представителей в сфере контроля за состоянием охраны труда на предприятии.
      • Специальная оценка условий труда с 01.01.2014г. в соответствии с Законом № 426-ФЗ.
      • Особенности оценки условий труда и последствия оценки условий труда.
      • Требования к организациям, осуществляющим специальную оценку условий труда.
      • Классификация условий труда; несчастные случаи на производстве.
    5. Тренинг по ведению переговоров с работодателем. Эффективные техники коммуникации в переговорном процессе. Правила аргументации и контраргументации в переговорном процессе. Тактика и стратегия ведения переговоров. Секреты и психологические уловки в споре.
    6. Защита прав профсоюзной организации и ее руководителя.
      • Документы, обеспечивающие стабильность правового положения руководителя профсоюзной организации. Анализ трудового договора, заключенного с руководителем ПО. Условия, обеспечивающие трудоустройство руководителя профсоюза при реорганизации или ликвидации предприятия. Заработная плата руководителя профсоюза (гарантии работодателя).
      • Особенности действия коллективных договоров при различных формах реорганизации предприятий.
    7. Важнейшие изменения в налоговом, трудовом, пенсионном и социальном законодательстве РФ для руководителя и главного бухгалтера профсоюзной организации. Оптимизация налогообложения в профсоюзной организации. Возможность применения упрощенной системы налогообложения. Последние изменения в УСН с 2016 года.
    8. Особенности налогообложения профсоюзных организаций. Исчисление и уплата важнейших налогов (налог на прибыль, НДС, налог на имущество). Налог на доходы физических лиц: членов профсоюза и работников. Новые виды отчетности по НДФЛ и взносам: ежемесячная и ежеквартальная. Актуальная арбитражная практика.