• Алгоритм действий медицинской организации при введении профстандартов.Как через профстандарт увязать знания,умения,профессиональный опыт и подготовку кадров.Как нововведения отразятся на оплате труда и реализации эффективного контракта.

    Для кого

    для руководителей всех уровней медицинских учреждений, всех, кто нацелен на повышение эффективности труда и стимулирование персонала, всех заинтересованных лиц


    Краткое описание

    1. Эффективный контракт. Анализ практики внедрения и первые итоги.
    2. Новый подход к должностным обязанностям, условиям труда, оценке персонала. Профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования к квалификации и самостоятельности работника.
    3. Оценка эффективности деятельности учреждения, руководителя, работника. Целевые показатели эффективности.
    4. Оценка работы персонала. Контроль результатов.
    5. Система оплаты и мотивации труда в условиях "эффективных контрактов".
    6. Новое в нормативно-правовой базе, регулирующей трудовые отношения в здравоохранении.
    7. Изменения в коллективных договорах. Изменения в положениях об оплате труда.
    8. Нормирование как инструмент повышения эффективности труда.
    9. Нормирование труда в здравоохранении.
    10. Организация работы с кадрами в условиях изменений: информирование; повышение ответственности и исполнительской дисциплины; профилактика саботажа и повышение включенности всех служб.

Можно вас на секунду?

Расскажите, для кого вы ищете обучение?

Для себя

Для сотрудника

Я здесь случайно

Ответить