• Изучаем новеллы законодательства и типичные ошибки. Важное закрепляем на практикумах: расчет зарплаты и стимулирующих выплат, аудит документации, эффективный контракт. Готовимся к проверкам с юристом и представителем контролирующего органа.

    Для кого

    для руководителей, заместителей по экономике, главных бухгалтеров, бухгалтеров, специалистов отдела кадров и всех заинтересованных лиц


    Анонс программы

    1. Новое в нормативно-правовой базе, регламентирующей оплату труда и трудовые отношения в системе здравоохранения.
    2. Новые рекомендации по разработкам и совершенствованию системы оплаты труда. Единые рекомендации трехсторонней комиссии.
    3. Эффективный контракт. Внедрение новых показателей. Схемы формирования фонда оплаты труда в ЛПУ.
    4. Дорожные карты и вопросы реализации дорожных карт относительно оплаты труда.
    5. О внесении изменений в штатное расписание.Практические вопросы, возникающие при его формировании.
    6. Начисление заработной платы, особенности расчета заработной платы и оформления должностных окладов работников здравоохранения.Условия оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Оплата труда при совмещении профессий, расширении деятельности. Оплата труда при перемещении работника, переводе, замещении, совмещении работ. Совместительство с примерами.
    7. Документооборот при оформлении заработной платы.
    8. Типичные ошибки в коллективном договоре. Положение об оплате труда как раздел коллективного договора.
    9. Нарушения в части ведения внутреннего документооборота.
    10. Оплата труда, связанная с финансированием по ОМС, ДМС и платным услугам.
    11. Дополнительные соглашения по выплатам.
    12. Положение об оплате труда.Порядок разработки положений.
    13. Порядок проведения тарификации.
    14. Отраслевые профессиональные стандарты. Профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования к квалификации и самостоятельности работника.
    15. Аттестация сотрудников согласно классификатору должностей работников медицинских учреждений.
    16. Нормирование численности персонала. Эффективность и результативность - как считать, оценивать и внедрять новые показатели. Нормирование труда. Переход на новые отраслевые нормы труда.

    Внимание! Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия
    Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.


Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на семинар.

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес;
- заполненный талон регистрации.


Место проведения

Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"


31 900 руб

без учета НДС

ВНИМАНИЕ!

Участие в мероприятии может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-Ф3 и 223-Ф3.
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефону (812) 331-88-88


Напоминаем, что при необходимости мы можем забронировать для вас гостиницу.


Руководитель программы

Задать вопрос по программе обучения