Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Код 35593

  • В программе — обзор правовых норм и алгоритмы их применения, позволяющие внедрить эффективную систему профилактики и урегулирования трудовых конфликтов в организации

    Для кого

    для руководителей и специалистов служб персонала, отделов кадров, юристов и всех специалистов, вовлеченных в деятельность по профилактике и разрешению трудовых споров


    Краткое описание

    В настоящее время работники все смелее вступают в конфликты с работодателями, иногда злоупотребляя своим правом. Конфликты перерастают в трудовые споры, отнимая много сил, а иногда и средств у работодателя. Это требует от специалистов кадровых служб и юристов предприятий особого внимания при оформлении трудовых отношений, несколько раз проверять и перепроверять документы, чтобы избежать возможных конфликтов и защитить интересы работодателя.

    На занятиях — ответы на ваши вопросы, разбор сложных ситуаций, возникших во взаимоотношениях с работником от найма до увольнения, обзор последних изменений законодательства и судебной практики, а также разъяснения уполномоченных органов.

    В программе:

    1. Причины возникновения трудовых конфликтов. Предупреждение и профилактика трудовых конфликтов.
    2. Процедура разрешения трудовых конфликтов. Досудебное и судебное разрешение трудовых споров.
    3. Правовые последствия трудовых конфликтов для работодателя. Обзор судебной практики.
    4. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

    Обратите внимание:

    • Программа курса соответствует 5 уровню квалификации профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".
    • Есть возможность проведения данного курса в корпоративном формате.