Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 37451

  • В результате освоения программы вы получите необходимые современные методы и инструменты, используемые для построения кадрового резерва и управления карьерой персонала сегодня, в контексте развития и удержания ключевого персонала, а также узнаете современные тенденции работы с перспективными сотрудниками в международных компаниях.

    Для кого

    для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и специалистов отделов обучения и развития, тренинг-менеджеров, специалистов по кадровому резерву и линейных руководителей, отвечающих за кадровый резерв

    Программа

    В результате освоения программы вы:

    • познакомитесь с примерами принципиально разных подходов к формированию программ целевого развития сотрудников;
    • получите необходимые современные инструменты выявления сотрудников с высоким потенциалом развития;
    • определите необходимые технологии планирования развития карьеры сотрудников в интересах бизнеса;
    • узнаете последние методы оценки резервистов с целью определения ближайшей зоны развития и планирования развивающих мероприятий;
    • на примере разберете методы оптимизации затрат на развитие кадрового резерва;
    • рассмотрите различные технологии наставничества в работе с кадровым резервом.
    • узнаете, как выбрать наиболее рациональный подход в мотивации резервистов в связи с современными тенденциями на рынке труда;
    • познакомитесь с современными способами оформления процесса работы с HiPo сотрудниками.

    Программа насыщенна практическими занятиями: по расчету показателей эффективности деятельности, по формированию пула кандидатов в кадровый резерв, по формированию индивидуальных планов развития персонала, по сравнительному анализу экономической целесообразности выбора формы работы, по освоению технологии "Банк знаний", по собеседованию с кандидатом в кадровый резерв.

    Также Вы получите уникальную возможность обменяться опытом с коллегами из различных регионов, обсудить имеющиеся проблемы, презентовать свой успешный опыт.