Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 35985

  • Курс направлен на работников кадровой службы вуза и раскрывает особенности, связанные с регулированием трудовых отношений с педагогическими и иными работниками организаций высшего образования в условиях внедрения профессиональных стандартов и системы эффективных контрактов

    Для кого

    Для руководителей, начальников и специалистов департаментов и кадровых служб высших образовательных организаций

    Программа

    1. Правовое регулирование трудовых отношений с педагогическими и иными работниками вуза с учетом требований профессиональных стандартов и эффективного контракта.
      • Применение профстандартов и требования к педагогическим и иным работникам вуза. Профессиональный стандарт как основа для разработки и внесения изменений в должностные инструкции и иные ЛНА, определяющие требования к квалификации педагогических и иных работников вуза.
      • Нормативно-правовые акты в сфере труда, в правовом отношении сторон трудовых отношений с учетом изменений законодательства 2017–2018 гг. и перспективы до 2020 года.
      • Независимая оценка квалификации: гарантии работникам вуза и перспективы для работодателя.
      • Оформление трудовых отношений при введении эффективного контракта. Отличительные особенности содержания трудового договора (эффективного контракта) с педагогическими и иными работниками вуза. Работа с трудовым договором на основании конкурсных процедур. Практика применения примерной формы трудового договора с учетом требований эффективного контракта.
      • Основные и стимулирующие выплаты в трудовом договоре. Особенности и проблемы почасовой оплаты труда научно-педагогических работников. Доплата за совмещение должностей и исполнение обязанностей, за выполнение дополнительных функций.
      • Организация оплаты труда, производимой за счет средств от приносящей доход деятельности. Источники и порядок формирования фонда оплаты труда за счет средств от приносящей доход деятельности. Формы и основания оплаты по договорам гражданско-правового характера за счет средств от приносящей доход деятельности.
      • Порядок изменений условий трудового договора: при введении эффективного контракта, по итогам аттестации педагогических работников и др.
      • Прекращение трудового договора с научно-педагогическими работниками; дополнительные основания прекращения трудового договора. Порядок оспаривания расторжения трудового договора.
      • Особенности учета рабочего времени педагогических и иных работников вуза. Режим труда и отдыха. Учебная нагрузка педагогического работника. Определение количества часов на ставку. Продолжительность, виды и особенности рабочего времени различных категорий работников вуза. Соотношение режима рабочего времени и учебной нагрузки.
    2. Документирование процессов управления персоналом вуза на основе трудовых норм. Кадровое делопроизводство.
      • Система документов кадровой службы вуза в соответствии с требования ТК РФ.
      • Локальное регулирование делопроизводства. Инструкция по делопроизводству, альбом форм документов, табель форм документов. Номенклатура дел.
      • Документирование трудовых отношений и движения педагогических и иных работников вуза.
      • Особенности оформления трудовых отношений с высококвалифицированными иностранными специалистами и иными категориями работников.
      • Требования и ответственность за ведение воинского учета в организациях высшего образования.
      • Хранение и уничтожение кадровой документации.
    3. Правовая ответственность за нарушение норм трудового законодательства. Особенности проведения проверок в вузе.
      • Дисциплинарная, административная и иные виды ответственности юридических и физических лиц (работодателей, должностных лиц и работников). Увеличение штрафов за нарушения трудового законодательства. Обзор судебной практики.
      • Проверки Государственной инспекции труда (ГИТ). Порядок подготовки к инспекционным мероприятиям. Формы и порядок проведения. Анализ типичных ошибок.
    4. Тренинговый блок программы:
      • Тренинг по управлению изменениями в структуре и работа с сопротивлением.
      • Тренинг по профилактике профессионального выгорания работников кадровых служб вузов.
      • Тренинг по диагностике и развитию личной эффективности сотрудников служб персонала.
      • Практикум по внедрению системы тайм-менеджмента в работу службы персонала.