Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 36562

  • Система допуска к медицинской деятельности, квалификационные требования к персоналу в соответствии с профессиональными стандартами. Изменения в условиях аккредитации и новых подходов к оценке медицинских работников (практикум на основе норм и требований)

    Для кого

    для специалистов сферы здравоохранения

    Программа

    1. Соблюдение норм трудового права, лицензионных требований в условиях применения эффективного контракта, профстандартов для обеспечения эффективной деятельности медицинской организации. Как увязать оптимизацию, выведение на аутсорсинг персонала и соблюдение порядков оказания медицинской помощи. Соблюдение лицензионных требований и порядков оказания медицинской помощи. Рекомендуемое штатное расписание.
    2. Внесение изменений в локальные документы медицинской организации. Разработка должностных инструкций и профиля должности на основе профстандарта. Применение профстандартов как развернутой характеристики квалификации (в кейсах). Изменения в должностных инструкциях и штатном расписании.
    3. Система допуска к медицинской деятельности. Аккредитация специалиста и процедура допуска к профессиональной деятельности - порядок прохождения, сроки, этапы, результаты. Документы. Апелляционные процедуры. Комментарии, разъяснения. Реализация независимой оценки квалификаций на практике. Деятельность Центров оценки квалификаций (ЦОКов). Ведение реестров. Работа экспертов. Организация профессиональных экзаменов. Требования и нормативная база апелляции.
    4. Изменения в системе подготовки и оценки медицинских работников. Общественно-государственное регулирование. Первые итоги и перспективы.
    5. Аттестация, аккредитация и независимая оценка квалификаций в условиях внедрения профстандартов, новых подходов к непрерывному медицинскому образованию (НМО). Примеры и практика применения информационных и методических ресурсов аккредитации и НМО.
    6. Обучение как средство обеспечения необходимой квалификации. Порядок формирования и освоения образовательных программ повышения квалификации. Построение обучения в соответствии с профстандартами. Разработка планов обучения. Вопросы оплаты.
    7. Как руководителю медицинской организации обезопасить учреждение от рисков и убытков. Ответственность работодателя. Ответственность медицинского работника.
    8. Как повысить эффективность кадров и эффективность деятельности - критерии, показатели, нормы, нормативы (практикум). Показатели эффективности, характеристики квалификации и оценка персонала на соответствие квалификационным требованиям согласно профстандарту. Стимулирование работников на достижение показателей, на увеличение доходов, на экономию ресурсов.
    9. Работа с коллективом медицинской организации в условиях изменений. Аттестация работников на соответствие занимаемой должности. Как избежать конфликтов. Финансовая и неденежная мотивация. Как повысить исполнительскую дисциплину и ответственность. Как привлекать квалифицированных работников. Отбор и оценка на этапе приема новых специалистов. Компетентность и компетенция, квалификация. Примеры тестов, опросников, оценочных бесед. Правильная адаптация.
    10. Профессиональное портфолио как способ презентации. Бренд врача и бренд медицинской организации.
    11. Прием, перестановка, перемещение, выдвижение - юридические и психологические инструменты руководителя.
    12. Трудовые споры. Правоприменительная практика.
    13. Разработка плана мероприятий по достижению необходимых целей.