Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта
Семинар Выбор стратегии обучения и развития персонала в зависимости от стоящих перед компанией задач
Код 4100
-
На семинаре рассматриваются принципы создания корпроративной системы обучения, построения системы развития персонала и формирования кадрового резерва.
Для кого
руководители и специалисты службы персонала, отделов развития и подготовки персонала и все заинтересованные лица.
Программа
ПРОГРАММА СЕМИНАРА (5 дней):
Цель семинара:
Структурирование информации, необходимой для формирования системы корпоративного обучения сотрудников. Определение рисков и ловушек, препятствующих эффективному обучению. Знакомство с современными методами и технологиями обучения персонала. Определение принципов построения системы развития персонала и формирования кадрового резерва.
1. Создание корпоративной системы обучения.
2. Построение системы развития персонала и формирования кадрового резерва.
3. Опыт компаний Санкт-Петербурга по разработке системы формирования и развития кадрового резерва.Занятия проводят специалисты-практики в области организационного развития и управления персоналом с использованием активных методов обучения: деловых игр, практических упражнений, групповых дискуссий.
Все слушатели семинара обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара.
Всем участникам семинара выдается Сертификат о прохождении курса повышения квалификации по направлению «Управление персоналом».
Для всех участников семинара организованы ежедневные обеды и культурная программа.
