Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта
воспользуйтесь ссылкой на актуальные программы-
Корпоративное страхование сотрудников — необходимый и эффективный инструмент мотивации сотрудников и управления персоналом. Все возможности создания оптимального социального пакета в новом курсе от опытных специалистов
Для кого
Для специалистов, занимающихся корпоративным страхованием сотрудников
Программа
- Корпоративные программы как эффективный инструмент мотивации и решения задач управления персоналом.
- Удержание ключевых сотрудников.
- Специальные программы для топ-менеджеров.
- Пенсионные программы для персонала.
- Страхование от несчастных случаев и смертельно-опасных заболеваний.
- Страхование от COVID-19.
- Особенности корпоративного страхования сотрудников, возможности создания эффективного социального пакета при минимальных вложениях.
- Структура, наполнение и принципы работы программ.
- Корпоративная программа на конкретном примере.
- Программы страхования жизни.
- Рисковое, накопительное и инвестиционное страхование жизни — цели и решаемые задачи.
- Идея инвестиционного страхования жизни (ИСЖ).
- Идея накопительного страхования жизни (НСЖ).
- Как выбрать программу страхования жизни.
- Налогообложение в программах страхования юридических лиц.
- Виды направлений страхования и виды уплачиваемых налогов.
- Особенности налогообложения программ страхования от несчастных случаев и болезней.
- Особенности налогообложения программ страхования НСЖ/ИСЖ.
- Оптимизация налогообложения для юридического лица при использовании корпоративных программ страхования жизни.
- Выгоды, которые получает организация от использования корпоративных программ страхования жизни.
- Реализация программ добровольного медицинского страхования (ДМС) на предприятии.
- Сравнение ДМС и ОМС. Что выгоднее: заключить прямой договор с ЛПУ или договор ДМС со страховой компанией.
- Формирование бюджета на страхование и его оптимизация (альтернативные программы страхования жизни и здоровья).
- Особенности оплаты страхователями услуг страховых компаний и возможностей ее изменения с целью сокращения издержек на приобретение пакетов ДМС для персонала.
- Рисковый и депозитный договоры. Плюсы и минусы.
- Новые опции в ДМС: лечение онкологии и других не страховых заболеваний. Телемедицина как вспомогательный инструмент.
- Коробочные продукты. Программы ДМС с франшизой.
- Особенности медицинского обслуживания за рубежом при ДМС и по полисам путешественников.
- Психологические аспекты работы с персоналом:
- Тайм-менеджмент.
- Стрессоустойчивость.
- Управление конфликтами.
На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке
Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 39 500 р.
Подробная информация здесь > - Корпоративные программы как эффективный инструмент мотивации и решения задач управления персоналом.