Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 55377

  • В программе: новые подходы к оплате и оценке труда работников здравоохранения, начислению заработной платы стимулирующих и иных выплат в медицинских учреждениях. Законодательные ограничения в части оплаты труда и финансовая мотивация труда работников здравоохранения. Как избежать ошибок в начислении заработной платы.

    Для кого

    Для руководителей, заместителей по экономике, главных бухгалтеров, бухгалтеров, специалистов отдела кадров медицинских организаций

    Программа

    1. Новое и предстоящие изменения в законодательстве об оплате труда и трудовых отношениях. Особенности оформления трудовых договоров.
      • Перечень норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Условия оплаты труда руководителей, заместителей.
      • Применение профессиональных стандартов.
      • Ответственность и ошибки в применении законодательства по оплате труда, изменениям в заработной плате.
      • Сложные вопросы трудового законодательства: найм, увольнение, перевод, переквалификация, пенсионное законодательство.
    2. Оплата труда работников в медицинских организациях.
      • Формирование должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат.
      • Рекомендации трехсторонней комиссии по оплате труда.
      • Расчет и оформление заработной платы (ситуационные задачи, практикум). Порядок оформления стимулирующих выплат (примеры, документация). Совмещение, совместительство. Увеличение объема работы. Расширение зоны. Границы. Напряженность, дежурства, ночные, праздничные смены. Объемы выполняемых работ. Объемные показатели. Нюансы при заключении соглашений.
    3. Контроль правильности начисления заработной платы.
      • Соблюдение правильности оформления всей цепочки документации относительно оплаты труда и трудовых отношений. Обзор и анализ ошибок в ведении графиков, табелей отпусков и другой документации. Гарантии, льготы, компенсации. Удержания, в том числе по исполнительным листам. Особые условия труда.
      • Штатное расписание. Формирование и внесение изменений. Порядок перевода младшего и среднего медицинского персонала. Положение об оплате труда как инструмент управления (примеры и нюансы).
      • Ошибки в издании приказов, положений, дополнительных соглашений, наименованиях.
      • Изменения в документации по коллективным договорам. Порядок заключения, выполнения, порядок внесения изменений.
      • Стимулирующие выплаты. Документальное оформление.
    4. Эффективность деятельности, оценка и нормирование труда. Законодательная база.
      • Показатели и критерии, позволяющие оценить эффективность и результативность деятельности. Конкретные примеры и методы их формирования.
      • Показатели, используемые для оценки медицинских работников, основанные на системе оплаты труда, системе нормирования труда, системе оценки эффективности деятельности работников. Объемные и качественные критерии оценки.
    5. Как подготовиться к проверкам трудовой инспекции и других контролирующих органов.
      • Наличие необходимых комиссий в медицинских организациях и организация их работы.
      • Правильность и обоснованность использования фонда оплаты труда.
      • Выполнение дорожной карты. Реализация указов Президента. Как законно оформить работу за троих.
    6. Примеры ошибок и рекомендации при реализации эффективного контракта, практикум «Аудит документации», тарификации, внедрении профстандартов (увязка с должностными инструкциями, оценка соответствия квалификации специалиста, анализ изменений в процедурах, документообороте).
    7. Практические рекомендации от заместителя главного врача по экономике ведущего ЛПУ. Окладно-ставочная часть, компенсационные стимулирующие выплаты, КПЭ, оплата труда по платным услугам.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 37 600 р.

    Подробная информация здесь >