Курс повышения квалификации Оплата, нормирование труда и повышение эффективности персонала медицинских организаций
Код 74596
-
Практические рекомендации от ведущих экспертов, проверяющих, аудиторов по начислению заработной платы, стимулирующих и иных выплат. Учет производственных показателей для оплаты труда. Нормирование. Анализ нарушений и возможных последствий. Законодательные ограничения, финансовая мотивация и эффективность труда. Как избежать ошибок, споров, штрафов. Как оформить работу за троих
Для кого
Для руководителей, заместителей по экономике, главных бухгалтеров, бухгалтеров, специалистов отдела кадров медицинских организаций
Программа
В программе будут учтены все изменения на момент проведения курса.
- Новое в законодательстве об оплате труда и трудовых отношениях. Тонкости оформления трудовых отношений. Аудит локальной документации — на что обратить внимание, какие изменения внести, как увязать. Договора, положения, приложения, доп. соглашения и др. Перечень норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Условия оплаты труда руководителей, заместителей, бухгалтеров. Применение профессиональных стандартов, должностные инструкции.
- Ошибки в применении законодательства при начислении заработной платы, при удержании, при изменении условий, при совмещении, замещении и прочих ситуациях. Найм, увольнение, перевод, переквалификация, обучение, выход на пенсию, отпуск, командировка и пр.
- Оплата труда работников в медицинских организациях. Формирование должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат. Ошибки при выплате надбавок и доплат. Рекомендации трехсторонней комиссии.
- Расчет и оформление заработной платы. Ситуационные задачи, примеры. Оформление стимулирующих выплат. Совмещение, совместительство. Объем работы и содержание. Расширение зоны. Границы. Напряженность, дежурства, ночные, праздничные смены. Объемы выполняемых работ. Объемные показатели. Индексация. Нюансы при заключении соглашений.
- Контроль правильности начисления заработной платы. Соблюдение правильности оформления всей цепочки документации относительно оплаты труда и трудовых отношений. Обзор и анализ ошибок в ведении графиков, табелей отпусков и другой документации. Гарантии, льготы, компенсации. Удержания, в том числе по исполнительным листам. Особые условия труда, изменение условий труда.
- Штатное расписание. Формирование и внесение изменений. Порядок перевода младшего и среднего медицинского персонала. Положение об оплате труда как инструмент управления (примеры и нюансы).
- Ошибки и рекомендации в издании приказов, положений, дополнительных соглашений, наименованиях.
- Изменения в документации по коллективным договорам. Порядок заключения, выполнения, порядок внесения изменений.
- Стимулирующие выплаты. Документальное оформление. Мотивация и стимулирование труда.
- Эффективность деятельности и методы стимулирования труда. Финансовая и нефинансовая мотивация. Премирование.
- Оценка и нормирование труда. Законодательная база и практика разработки норм, внедрения системы нормирования труда. Показатели, используемые для оценки медицинских работников, основанные на системах оплаты труда, нормирования труда, оценки эффективности деятельности работников. Показатели и критерии для оценки эффективности и результативности деятельности. Конкретные примеры и методы их формирования.
- Требования контрольно-надзорных органов. Как подготовиться к проверкам трудовой инспекции и других контролирующих органов.
- Наличие необходимых комиссий в медицинских организациях и организация их работы. Правильность и обоснованность использования фонда оплаты труда. Выполнение дорожной карты.
- Ошибки в ведении документации, в расчетах, удержаниях. Незаконные удержания, возмещение ущерба. Применение дисциплинарных и иных мер воздействия на работника, споры
- Практические рекомендации от заместителя главного врача по экономике ведущего ЛПУ. Окладно-ставочная часть, компенсационные, стимулирующие выплаты, КПЭ, оплата труда по платным услугам и др.
- Как повысить эффективность взаимодействия бухгалтерии, кадровой, экономической службы с подразделениями МО. Примеры разработки регламентов взаимодействия и иных полезных локальных документов.
На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке
Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 46 900 р.
Подробная информация здесь >>
Условия участия:
для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения:
очная форма с 25 августа по 28 августа 2024 года
Для оформления финансовых документов необходимы:
- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:
- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.
В пакет участника входит
- обучение по заявленной программе;- комплект информационно-справочных материалов;
- кофе-брейки.
Время и место
Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"
вс. 25 авг — ср. 28 авг 2024 в 09:30
Запросить другие даты
Документ
удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176650 от 18.01.2022). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)
Перейти на страницу онлайн-курса
Онлайн-занятия проходят по расписанию соответствующего очного курса.
Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.
Закупки
Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3.
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».