Курс повышения квалификации Требования к квалификации и развитие персонала в соответствии с профстандартами. Преодоление кадрового дефицита
Код 71777
-
На курсе вы узнаете, как превратить профстандарты из бюрократической обязанности в мощный рычаг реального управления персоналом. Вы освоите методы оценки соответствия квалификации сотрудников профстандартам, узнаете, как интегрировать профстандарты в системы мотивации и грейдов, а также научитесь разрабатывать программы обучения и развития персонала на основе требований профстандартов
Для кого
Для специалистов и руководителей отделов персонала, кадровых служб организаций, учреждений и предприятий
Программа
- Кадровый дефицит и квалификации работника. Подготовка работников под потребности работодателя и в соответствии с профтандартом.
- Профстандарты как основа управления компетенциями, развитием и мотивацией работников. Квалификация работника: правовое значение, уровни и соотношение с профстандартом.
- Актуальные нормы правового регулирования профессиональных стандартов. Ключевые изменения законодательства 2024-2025 г. Перечень и соотношение правовых источников, содержащих требования к квалификации работников.
- Обучение в интересах работодателя. Разработка программ обучения и развития на основе профстандартов. Выявление потребностей в обучении. Разработка индивидуальных планов развития. Выбор форматов обучения. Целевое обучение. Ученический договор. Связь требований профессионального стандарта с учебными модулями. Целевое обучение и ученический договор как способы мотивации и удержания специалистов: методы использования.
- Деловые качества, управленческие навыки, soft skills в контексте профстандартов. Как оценивать и развивать?
- Мотивация и карьерный рост. Согласование требований стандарта с системой грейдов, оплатой труда, карьерными треками. Как показать сотруднику путь развития?
- Анализ сложных вопросов применения квалификационных требований и профессиональных стандартов в организациях.
- Трудовая функция: определение, соответствие Общероссийскому классификатору специальностей образования (ОКСО), корректировка наименований профессий и должностей.
- Документационное обеспечение: корректировка наименования должностей, профессий работников, штатного расписания, должностных инструкций, трудового договора в соответствии с ТК РФ.
- Соотношение профстандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
- Особенности применения профстандартов специалистов и производственного персонала.
- Оценка соответствия профстандартам и оценка соответствия занимаемой должности. Правовые аспекты и процедура подтверждения соответствия квалификации работников профстандартам. Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований. Критерии оценки профессиональных навыков сотрудников. Порядок проведения аттестации работников, включая льготные категории сотрудников.
- Работа с результатами проведенной оценки соответствия профстандартам. Обязанности работодателя по обучению, переводу, возможному увольнению в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации. Альтернативы увольнению: план развития, наставничество, ротация.
- Перспективы внедрения обязательной независимой оценки квалификации (НОК).
- Практические аспекты проверок ГИТ и правовые риски.
- Подготовка к проверкам ГИТ. Анализ исполнения обязательных требований по квалификации работника.
- Ответственность работодателя за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в сфере применения профстандартов.
На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке
Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 57 750 р.
Подробная информация здесь >> - Кадровый дефицит и квалификации работника. Подготовка работников под потребности работодателя и в соответствии с профтандартом.
Условия участия:
для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения:
очная форма с 20 октября по 23 октября 2025 года
Для оформления финансовых документов необходимы:
- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:
- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).
Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.
В пакет участника входит
- обучение по заявленной программе;- комплект информационно-справочных материалов;
- кофе-брейки.
Время и место
Учебный центр ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"
пн. 20 окт — чт. 23 окт 2025 в 09:30
Запросить другие даты
Документ
удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176896 от 06.07.2021). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)
Перейти на страницу онлайн-курса
Онлайн-занятия проходят по расписанию соответствующего очного курса.
Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.
Закупки
Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3.
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».
