Готов учебный план на 2026 год

Расписание курсов по всем отраслевым направлениям — в одной брошюре.

Скачать>>

Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 84493

  • В программе: принципы стратегического управления и развития персонала. Технологии и методики поиска, привлечения и подбора работников образовательных организаций, а также регулирования трудовых отношений в системе профессионального образования

    Для кого

    Для руководителей образовательных организаций, руководителей и специалистов кадровых служб образовательных организаций в системе профессионального образования

    Программа

    1. Кадровая политика образовательной организации (ОО) в современных условиях.
      • Принципы стратегического управления и развития персонала. Технологии и методики поиска, привлечения и подбора работников ОО.
      • Квалификационные категории педагогических и руководящих работников, требования предъявляемые к ним профстандартами. Особенности применения 283-ФЗ «О независимой оценке квалификации» в сфере образования. Ответственность руководителя за нарушение ТК РФ в сфере применения профстандартов.
    2. Вопросы кадрового обеспечения образовательной деятельности и реализации мероприятий «дорожных карт» как ключевые критерии эффективности деятельности руководителя ОО.
    3. Регулирование трудовых отношений в ОО в условиях «эффективных контрактов» и внедрения профстандартов.
      • Реализация системы мотивации и стимулирования работников.
      • Аттестация и профессиональное обучение педагогических работников.
      • Развитие кадрового потенциала высшего образования.
      • Разработка показателей эффективности и научно-педагогической активности научно-педагогических работников.
      • Конфликт интересов педагогического работника.
    4. Применение профстандарта в образовательной организации.
      • Документирование процедуры внедрения профстандарта.
      • Оценка соответствия квалификации персонала профстандартам. Возможные варианты организации и проведения оценочных процедур.
      • Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.
      • Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту и порядок повторной оценки квалификации.
      • Разрешение конфликтных ситуаций по результатам аттестации.
      • Профстандарты и нормирование труда.
      • Подбор новых сотрудников согласно требованиям профстандартов: методы и критерии оценки профессиональных знаний кандидатов, их навыков, опыта, личностных качеств.
    5. Совершенствование системы оплаты труда педагогических работников, профессорско-преподавательского состава в свете последних изменений.
      • Установление системы оплаты труда в зависимости от квалификации и сложности выполняемой работы.
      • Установление стимулирующих выплат, соответствующих показателям эффективности.
      • Особенности оплаты труда при совместительстве и совмещении должностей в образовательных организациях.
    6. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения эффективного контракта и профстандартов.
      • Порядок приведения в соответствие наименований должностей профстандартам и квалификационным справочникам.
      • Корректировка должностных инструкций.
      • Корректировка штатного расписания.
      • Последние изменения в оформлении трудовых книжек, личных дел.
      • Отражение в документах по персоналу совмещения и совместительства.
    7. Проверки государственных инспекций труда: порядок, результаты, риски.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 49 000 р.

    Подробная информация здесь >>