Готов учебный план на 2026 год

Расписание курсов по всем отраслевым направлениям — в одной брошюре.

Скачать>>

Онлайн-курс

Код 87297

  • Курс поможет сформировать у HR-руководителей системные компетенции в разработке, внедрении и оценке социальной политики предприятия с учётом ESG-принципов, цифровых инструментов и актуальных трендов мотивации персонала

    Для кого

    Для директоров по персоналу, руководителей отделов кадров и HR-департаментов, специалистов по социальной политике и развитию персонала, менеджеров по C&B (Compensation & Benefits)

    Анонс программы

    По окончании курса участники смогут:

    • разрабатывать ESG-ориентированную социальную политику с учётом специфики компании;
    • строить гибкие соцпакеты на основе «кафетерия льгот» и цифровых платформ;
    • обосновывать бюджет соцпрограмм через ROI и KPI;
    • внедрять well-being программы для профилактики выгорания;
    • организовывать волонтёрские инициативы как инструмент КСО;
    • управлять изменениями при запуске новых соцпрограмм;
    • оценивать эффективность соцполитики через HR-аналитику.

    Внимание! Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия
    Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.


Условия участия:

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Время и место

Учиться можно с компьютера или смартфона.

Октябрь 2027

Запросить другие даты

60 500 рублей (Стоимость для нерезидентов РФ может отличаться)

Записаться

Курс также состоится в нашем учебном центре. Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

О формате

Онлайн обучение в ЦНТИ ПРОГРЕСС — это прямое подключение к учебной аудитории, где проходит очный курс повышения квалификации. Подробнее →

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».