Готов учебный план на 2027 год

Расписание курсов по всем отраслевым направлениям — в одной брошюре.

Скачать>>

Онлайн-курс

Код 91546

  • Курс построен на примерах практических кейсов эксперта в сфере корпоративного фитнеса и направлен на повышение эффективности управляющего персонала, развитие культуры корпоративного фитнеса

    Для кого

    Для руководителей, сотрудников и менеджеров корпоративных спортивных центров, специалистов, отвечающих за корпоративную политику компании, тренеров корпоративных спортивных центров, специалистов коммерческого фитнеса

    Анонс программы

    Для руководителей, сотрудников и менеджеров корпоративных спортивных центров, специалистов, отвечающих за корпоративную политику компании, тренеров корпоративных спортивных центров, специалистов коммерческого фитнеса

    1. Корпоративный спортивный центр как элемент социальной политики предприятия. Цели: декларируемые, реальные, перспективные. Затраты или инвестиции? В чем заключается «коммерческая прибыль» некоммерческого предприятия. Неочевидные и неформальные источники «прибыли». Ошибки и заблуждения.
    2. Законодательные и налоговые преференции для предприятий, имеющих на балансе спортивно-оздоровительный комплекс. Налоговые льготы. Порядок получения, оформления и особенности бухгалтерских операций.
    3. Перспективы развития спортивно-оздоровительного центра и масштабирование. Как сделать занятия спортом популярными для работников предприятия? Перспективы развития для единичных центров. Специфика сетевого развития для организаций с филиалами.
    4. Локация и логистика. Что важно учесть? Регулирование потоков по времени. Как не превратить доступность в помеху работе.
    5. Создаем спортивно-оздоровительный центр, избегая больших затрат. Нормативы для спортивных сооружений. Что выполнять, а что пропустить? Оптимизация площади и структуры. Оптимальный целевой подбор оборудования. Режимы эксплуатации и расходная часть. Минимизация инвестиционных расходов. Оптимизация фонда оплаты труда и эксплуатационных расходов.
    6. Модель управления и организационная структура. Работа с персоналом. Порядок подчинения и место в структуре предприятия. Специфика посетителя: статус в организации, состояние здоровья и другие особенности. Поиск, отбор, найм, обучение, квалификация персонала. Методические особенности работы персонала. Приемы и методы оплаты труда и материального стимулирования персонала центра.
    7. Правовые основы работы корпоративного спортивного центра. Статус посетителя: работники предприятия или клиенты? Правовая ответственность предприятия и специалиста. Юридически методы обеспечения правовой безопасности.
    8. Организация корпоративных соревнований и outdoor мероприятий как аспект репутационной политики предприятия. Открытые мероприятия для «своих» и «не своих». Привлечение членов семей работников, в том числе несовершеннолетних. Партнерство и спонсорство. Виды и формы outdoor мероприятий и соревнований. Подготовка, организация, проведение, безопасность, анализ. Особенности организации мероприятия в сетевых структурах и филиалах. Основные проблемы и риски: как обеспечить безопасность и комфорт для всех без исключения?

    Внимание! Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия
    Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.


Условия участия:

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Время и место

Учиться можно с компьютера или смартфона.

пн. 23 авг — пт. 27 авг 2027

Запросить другие даты

57 015 рублей в т.ч. НДС 5% 2 715 руб

Записаться

Курс также состоится в нашем учебном центре. Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

О формате

Онлайн обучение в ЦНТИ ПРОГРЕСС — это прямое подключение к учебной аудитории, где проходит очный курс повышения квалификации. Подробнее →

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».