Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта
воспользуйтесь ссылкой на актуальные программыСеминар Оплата труда в здравоохранении
-
Для кого
Для руководителей всех уровней медицинских учреждений, заместителей по экономике, главных бухгалтеров, бухгалтеров и всех заинтересованных лиц
Программа
Секция № 2 проходит в рамках семинара Оплата труда и эффективный контракт в здравоохранении
Вы можете принять участие в секции № 2 или посетить полную программу семинара "Оплата труда и эффективный контракт в здравоохранении" и воспользоваться
СПЕЦИАЛЬНЫМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ на полный пакет 1 - 6 декабря 2014 года (код - 28778): cтоимость участия в 2-х секциях 33 000 рублей, НДС не облагается в соответствии с гл 26.2 НК РФ.- Нормативно-правовая база, регулирующая трудовые отношения в здравоохранении. Новшества и перспективы изменений в законодательной базе (Трудовом кодексе РФ и иных нормативных документах). Дорожные карты мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере здравоохранения.
- Отраслевые профессиональные стандарты. Профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования к квалификации и самостоятельности работника. Проект профессионального стандарта. Соотношение профессионального стандарта с новыми требованиями к аккредитации медицинских работников. Перспективы изменения трудовых договоров в рамках внедрения профессионального стандарта. Приведение должностных обязанностей работников в соответствие с профессиональным стандартом. Функциональная карта вида профессиональной деятельности.
- Теория и практика оплаты труда. Соотношение нормативной базы и практики медицинских учреждений Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Заключение дополнительных трудовых соглашений, коллективный договор. Трудовые отношения с работниками в период реорганизации медицинского учреждения: процедуры и документы. Специфика заключения и оформления трудового договора с медицинским работником. Срочный трудовой договор с медицинским работником. Совместительство: особенности работы по совместительству медицинских работников. Способы изменения условий трудового договора, в том числе оплаты труда. Особенности переводов на другую работу в медицинском учреждении.
- Новые рекомендации по разработкам и совершенствованию системы оплаты труда.
- Штатное расписание. Практические вопросы, возникающие при его формировании. Рекомендуемое штатное расписание и реальность. Возникающие трудности и пути решения.
- Положение об оплате труда. Порядок разработки положений. Методы экономической мотивации и отражение в положении об оплате труда. Применение стимулирующих функций.
- Особенности расчета заработной платы и оформления должностных окладов работников здравоохранения. Условия оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Оплата труда при совмещении профессий, расширении деятельности. Оплата труда при перемещении работника, замещении, совмещении работ. Дежурства, оплата ночных часов, праздничных дней. Вредные условия труда. Оплата отпусков, командировок и другие сложные практические вопросы. Оплата труда в особых условиях.
- Оплата труда и стимулирующие выплаты в здравоохранении. Изменения, новые задачи стимулирования эффективного труда. Новые подходы к формированию стимулирующих надбавок. Оплата труда руководителей, заместителей и др. Выплаты из фонда. Основания и порядок снятия доплат. Система оплаты труда по профессиональным квалификационным группам.
- Эффективный контракт и основные направления реформирования оплаты труда в здравоохранении. Схемы формирования фонда оплаты труда в ЛПУ. Источники средств на повышение оплаты труда. Этапы и методы повышения заработной платы. Заработная плата как инструмент управления персоналом. "Лазейки" при заключении эффективных контрактов.
- Дорожные карты и вопросы реализации дорожных карт относительно оплаты труда.
- Нормирование численности персонала. Эффективность и результативность - как считать, оценивать и внедрять новые показатели. Нормирование труда. Переход на новые отраслевые нормы труда.
- Порядок проведения тарификации. Что важно учитывать при проведении тарификации? Каких ошибок можно избежать?
- Аттестация сотрудников согласно классификатору должностей работников медицинских учреждений. Критерии оценки.
- Документооборот при оформлении заработной платы. Обязательные локальные нормативные акты медицинского учреждения. Опыт разработки локальных нормативных актов.
- Типичные ошибки в коллективном договоре. Положение об оплате труда как раздел коллективного договора.
- Нарушения в части ведения внутреннего документооборота.
- Оплата труда, связанная с финансированием по ОМС, ДМС и платным услугам. Дополнительные соглашения по выплатам.
- Круглый стол. Обсуждение сложных практических вопросов. Контроль и надзор за правильностью начисления заработной платы.
Для участников семинаров:
- обучение по программе;
- сборник информационно-справочных материалов;
- ежедневные обеды и кофе-брейки;
- культурная программа «Великолепный Петербург»;
- Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часа, лицензия № 0405 от 29.10.2012
ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам 8 (812) 331 88 88 или 8 (921) 878 45 93