• По статистическим данным уже более 25% российских предприятий успешно применяют "хорошо забытую" систему обучения персонала непосредственно на рабочем месте. Программа содержит практический инструментарий, дает реальные знания и подробный алгоритм действий

    Для кого

    для инженеров по организации труда, мастеров производственного обучения, руководителей и специалистов ОТиЗ, отделов обучения и развития персонала, кадровых служб, директоров по персоналу, начальников производств, цехов и всех заинтересованных специалистов


    Краткое описание

    Ключевые вопросы программы:

    1. Экономические выгоды и преимущества наставничества перед другими способами профессиональной адаптации и обучения сотрудников.
    2. Формирование системы наставничества.
    3. Разработка эффективной системы наставничества в подразделении.
    4. Регламентация системы наставничества. Алгоритм внедрения системы наставничества на предприятии.
    5. Оценка эффективности системы наставничества.
    6. Мотивация наставников.
    7. Развитие личностных и профессиональных качеств наставников.
    8. Использование системы наставничества на предприятии.
    9. Обсуждение практических вопросов, обмен опытом.

    Отработка практических навыков и закрепление полученных знаний предусмотрена в формате практикумов:

    1. Практикум: Оценка уровня существующей на предприятии системы наставничества.
    2. Практикум: Разработка плана мероприятий по внедрению (изменению) системы наставничества на предприятии.
    3. Практикум: Разработка системы наставничества для отдельного подразделения.
    4. Практикум: Разработка положения о работе с молодыми специалистами.
    5. Практикум: Подготовка аттестации для оценки профессиональных навыков и квалификации сотрудников.
    6. Практикум: Анализ изменения (повышения) производительности труда и прибыли предприятия после внедрения системы наставничества.
    7. Практикум: Разработка положения о материальном стимулировании наставников.
    8. Практикум: Выработка полного комплекса компетенций наставников, достаточных для эффективного обучения и помощи сотрудникам на рабочих местах.


    Смотреть подробную программу

Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на семинар.
Срок обучения: очная форма с 14 декабря по 15 декабря 2017 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес;
- доверенность на право подписи финансовых документов (договор, акт сдачи-приемки);
- заполненный талон регистрации.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании;
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.


Место проведения

ЦНТИ Прогресс г. Новосибирск, Красный пр., д.28

Дата начала
чт. 14 дек - пт. 15 дек 2017 в 09:30

21 200 руб

НДС не облагается

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (Лицензия на осуществление образовательной деятельности от 12 августа 2014 года № 8583 Серия 54Л01 № 0001946 от 12.08.2014 г.)

ВНИМАНИЕ!

Участие в мероприятии может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-Ф3 и 223-Ф3.
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефону (812) 331-88-88

Для участников:

  • обучение по заявленной программе;
  • комплект информационно-справочных материалов;
  • ежедневные обеды и кофе-брейки.

Напоминаем, что при необходимости мы можем забронировать для вас гостиницу.