• По статистическим данным уже более 25% российских предприятий успешно применяют "хорошо забытую" систему обучения персонала непосредственно на рабочем месте. Программа содержит практический инструментарий, дает реальные знания и подробный алгоритм действий

    Для кого

    для инженеров по организации труда, мастеров производственного обучения, руководителей и специалистов ОТиЗ, отделов обучения и развития персонала, кадровых служб, директоров по персоналу, начальников производств, цехов и всех заинтересованных специалистов


    Краткое описание

    Ключевые вопросы программы:

    1. Экономические выгоды и преимущества наставничества перед другими способами профессиональной адаптации и обучения сотрудников.
    2. Формирование системы наставничества.
    3. Разработка эффективной системы наставничества в подразделении.
    4. Регламентация системы наставничества. Алгоритм внедрения системы наставничества на предприятии.
    5. Оценка эффективности системы наставничества.
    6. Мотивация наставников.
    7. Развитие личностных и профессиональных качеств наставников.
    8. Использование системы наставничества на предприятии.
    9. Обсуждение практических вопросов, обмен опытом.

    Отработка практических навыков и закрепление полученных знаний предусмотрена в формате практикумов:

    1. Практикум: Оценка уровня существующей на предприятии системы наставничества.
    2. Практикум: Разработка плана мероприятий по внедрению (изменению) системы наставничества на предприятии.
    3. Практикум: Разработка системы наставничества для отдельного подразделения.
    4. Практикум: Разработка положения о работе с молодыми специалистами.
    5. Практикум: Подготовка аттестации для оценки профессиональных навыков и квалификации сотрудников.
    6. Практикум: Анализ изменения (повышения) производительности труда и прибыли предприятия после внедрения системы наставничества.
    7. Практикум: Разработка положения о материальном стимулировании наставников.
    8. Практикум: Выработка полного комплекса компетенций наставников, достаточных для эффективного обучения и помощи сотрудникам на рабочих местах.