Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 37511

  • На семинаре освещаются правовые и процедурные вопросы, связанные с внедрением профстандартов в организации, внесение необходимых изменений в локальные нормативные акты

    Для кого

    для руководителей служб персонала и отделов кадров; руководителей, организующих обучение и аттестацию сотрудников; специалистов разрабатывающих должностные инструкции

    Программа

    1. Обзор изменений законодательства РФ, регламентирующего применение профстандартов. Обязательность применения профстандартов в соответствии с последними изменениями в ТК РФ.
    2. Перечень правовых источников, содержащих требования к квалификации работников.
    3. Сложные правовые и документационные вопросы внедрения профессиональных стандартов.
      • Понятие "квалификация работника": правовое значение и соотношение с профстандартом. Уровни квалификации.
      • Реестр профстандартов, областей и видов профессиональной деятельности, трудовых функций, ОКЗ, ОКВЭД.
      • Соотношение Реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКСД, в том числе с учетом результатов СОУТ.
      • Понятие "трудовая функция" в целях определения наименований профессий, должностей и соответствие ОКСО.
      • Корректировка наименования должностей, профессий работников, изменения штатного расписания, должностных инструкций, трудового договора в соответствии с ТК РФ.
      • Соотношение профстандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
    4. Особенности внедрения профстандартов специалистов и производственного персонала.
    5. Правовые аспекты проведения оценки соответствия квалификации работников профстандартам.
    6. Работа с результатами проведенной оценки соответствия профстандартам. Решение споров по результатам аттестации. Возможность расторжения трудового договора, перевода на другие должности (профессии). Обучение работников.
    7. Формирование актуальных профстандартов внутри предприятия.
    8. Функциональная модель деятельности (ФМД) - как инструмент соотнесения отраслевого профстандарта к потребностям предприятия/организации.
      • Функциональная модель деятельности (ФМД): понятие, роль, функции.
      • Алгоритм работы с ФМД и профстандартами на предприятии, в организации.
      • Функциональный анализ деятельности работников предприятия, организации.
      • Определение трудовых функций, объединенных трудовых функций, трудовых действий, составление знаний и умений. Порядок соотнесения квалификационных уровней для каждой трудовой функции с разрядом из ЕТКС/ЕКС.
      • Типичные проблемы и сложности при разработке ФМД.
      • Формирование требований к знаниям и умениям трудовых функций профессий рабочего, служащего, специалиста или руководителя.
      • Разработка контрольно-измерительных материалов на основе профессионального стандарта.
      • Построение системы обучения на предприятии на основе ФМД и профстандарта.