Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Код 38773

  • Комплексный подход к построению системы мотивации в организации: от анализа мотивации отдельных сотрудников, методик оценки должностей и эффективности работы персонала — до расчетов поощрений и формирования ФЗП с учетом окладно-премиальной составляющей

    Для кого

    Для директоров по персоналу, руководителей и специалистов отделов кадров, отделов труда и заработной платы, отделов компенсаций и льгот


    Краткое описание

    3 дня курса посвящены материальной мотивации: формирование постоянной и переменной частей оплаты труда, примеры решений и выбор элементов системы мотивации в зависимости от задач организации (грейдирование, KPI, BCS), формирование бюджета на оплату труда и стимулирование работников.

    1 день — нематериальная мотивация: от аудита действующей системы мотивации до мотивационного управления.

Можно вас на секунду?

Расскажите, для кого вы ищете обучение?

Для себя

Для сотрудника

Я здесь случайно

Ответить