Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта
воспользуйтесь ссылкой на актуальные программы-
Целью семинара является предоставление слушателям самой актуальной и полной информации по всем вопросам, касающимся профессиональных стандартов, в т.ч. пошаговый алгоритм процедуры их внедрения предприятиями и организациями различных сфер деятельности.
Для кого
для руководителей и специалистов кадровых служб, служб управления персоналом, сотрудников отделов организации и оплаты труда, подготовки кадров, социального развития, специалистов по подбору и оценке персонала, заместителей директоров по управлению персоналом, юристов по трудовому праву и всех заинтересованных лиц
Программа
- Правовое регулирование применения профессиональных стандартов.
- Обзор законодательства, регулирующего профстандарты, последние изменения трудового законодательства. Обязанность работодателей по переходу на профстандарты с 01.07.2016 года.
- Обязательность применения профстандартов. Структура, сферы и порядок применения.
- Реестр принятых профессиональных стандартов, областей и видов деятельности. Соотношение реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКС. Прогнозы развития ситуации в 2017-2018 гг.
- Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам.
- Разработка и внедрение профессиональных стандартов на предприятии (в организации).
- Российская практика разработки профстандартов. Анализ принятых профстандартов для специалистов, руководителей, рабочих специальностей. Если профстандарт обязателен, что и как менять.
- Правила разработки, утверждения и применения профстандартов. Алгоритм внедрения профстандартов на конкретном предприятии (организации).
- Способы определения соответствия работников профессиональным стандартам: требования к образованию, стажу, знаниям и умениям. Разработка конкретных действий по результатам аттестации: обучение, перевод на другую должность, увольнение.
- Приведение уровня квалификации работников в соответствие с профессиональными стандартами путём обучения. Подготовка плана обучения.
- Документальное оформление. Кадровое делопроизводство при внедрении профессиональных стандартов.
- Приведение в соответствие с профессиональными стандартами наименований должностей и профессий сотрудников. Внесение изменений в локальные нормативные акты.
- Проверка должностных обязанностей работников на соответствие профессиональному стандарту. Корректировка трудового договора, должностной инструкции, штатного расписания. Внесение изменений в трудовые книжки, карточки Т2.
- Порядок перевода работника на другую должность по результатам проверки на соответствие профстандарту.
- Возможность прекращения трудового договора с работником в случае несоответствия требованиям профессиональных стандартов.
- Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов. Защита прав льготных категорий работников при несоответствии формулировок.
- Организационные вопросы, связанные с введением профессиональных стандартов.
- Обучение руководителей процедуре внедрения профстандартов в подразделениях.
- Информирование сотрудников о предстоящих изменениях в связи с внедрением профстандартов.
- Изменения в области подбора персонала, связанные с применением профстандартов.
- Обязательное применение профстандартов в процессе аттестации и оценки сотрудников.
- Возможные изменения в системе оплаты труда работников, тарификации работ.
- Другие типичные и возникающие на практике вопросы, проблемы и возможные пути их решения.
- Практика использования профессиональных стандартов предприятиями и организациями различных сфер деятельности:
- для реализации изменений в области кадровой политики;
- для роста качества трудовых ресурсов, роста профессионализма работников;
- для формирования программы обучения и развития сотрудников.
- Правовое регулирование применения профессиональных стандартов.