Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 36149

  • Анализ изменений трудового законодательства 2018 года. Рекомендации по оплате труда и внутреннему аудиту кадровых документов. Разбор типичных и неочевидных ошибок в работе медицинского кадровика. Проверки. Судебная практика

    Для кого

    Для руководителей и специалистов кадровой службы медицинских организаций

    Программа

    1. Обзор изменений законодательства в регулировании трудовых отношений и кадрового делопроизводства в медицинской организации.
    2. Обучение и переподготовка медицинских работников. Аккредитация специалистов и допуск к профессиональной деятельности. Аттестация и «Независимая оценка квалификаций». Система непрерывного медицинского образования. Приведение локальных нормативных актов медицинской организации в соответствие законодательству.
    3. Специальная оценка условий труда — изменения 2018 года. Объективная оценка профессиональных рисков. Внесение изменений в трудовой договор по классу условий труда.
    4. Внесение необходимых изменений в трудовой договор с медицинскими работниками и должностные инструкции: особенности содержания трудового договора с медицинскими работниками; документирование трудовых отношений. Основания для прекращения трудового договора: процедура, сроки, подтверждающие документы. Ошибки при документировании.
    5. Взаимосвязь профстандартов и эффективного контракта.
    6. Трудовые отношения с иностранными работниками. Сокращение квот.
    7. Договор «О предоставлении труда работников» гл. 53.1 ТК РФ. Возможности применения.
    8. Трудовые конфликты и сложные вопросы увольнения. Основания для увольнения. Судебная практика.
    9. Изменения 2018 года в оплате труда в здравоохранении. Индексация заработной платы. Оплата труда руководителей. Ведение табелей и графиков, учет совместительства, увеличения объемов работ, расширения зоны обслуживания. Ошибки работодателей, связанные с применением законодательства по оплате труда: по удержаниям из заработной платы, изменению ее размера, совмещении, замещении, оплате ночных часов, учету вредных условий труда. Расчет непрерывного стажа, ошибки при предоставлении командировок, очередного ежегодного отпуска. Гарантии и льготы определенным категориям работников. Начисление и оформление компенсационных выплат.
    10. Кадровый документооборот и проверка правильности оформления документов.
      • Локальные акты: перечень обязательных внутренних нормативных документов, проверка их содержания на соответствие действующему законодательству.
      • Трудовая книжка: характерные ошибки при заполнении и их исправление.
      • Особенности обработки сведений, являющихся персональными данными.
    11. Проверки контрольно-надзорными органами: полномочия, плановые, внеплановые проверки, применение проверочных листов. Типичные ошибки в оформлении кадровой документации, штрафные санкции.
    12. Задачи руководителя кадровой службы: штатное расписание, оптимизация расходов на заработную плату, ответственность руководителя при нарушении трудового законодательства; психология управления коллективом.