• Курс раскрывает тему мотивации с разных сторон: материальная и нематериальная мотивация, hr-бренд, бюджет на систему мотивации, персональная работа с работниками

    Для кого

    Для директоров по персоналу, руководителей и специалистов отделов персонала с опытом работы


    Анонс программы

    Ключевые вопросы программы курса.

    • Современные подходы к материальному стимулированию. Сравнение различных систем, ситуации их применения (грейдирование, KPI и др.).
    • Нематериальная мотивация персонала: что актуально сегодня? Обзор практик, ключевые результаты исследований в области трудовой мотивации.
    • Применение отдельных инструментов нематериальной мотивации персонала: HR-брендинг, работа с непосредственными руководителями, корпоративная культура.
    • Бюджет для мотивации, HR-бюджет.

    Интенсивный график занятий — просим ориентироваться на активную работу на курсе.

    Внимание! Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия
    Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.


Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Время и место

Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"

вт. 19 ноя — пт. 22 ноя 2024

Запросить другие даты

48 500 рублей (НДС не облагается, стоимость для нерезидентов РФ может отличаться)

Записаться

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

Проживание

На время учебы мы можем забронировать для вас гостиницу с приятными бонусами.

Руководитель программы

Задать вопрос

Закупки

Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3.

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».