Онлайн-курс

Код 64762

  • Курс о том, как привлекать и удерживать молодежь на предприятии, а также развивать профессиональные навыки молодых специалистов. Способы мотивации молодых специалистов, формирование комфортной корпоративной среды для раскрытия потенциала разбираются на реальных примерах в формате практикумов и тренингов

    Для кого

    Для специалистов по персоналу, руководителей служб персонала, специалистов по работе с молодежью, специалистов по программам социального развития персонала

    Анонс программы

    Пройдя обучение, вы узнаете, как заинтересовать молодежь и раскрыть потенциал нового сотрудника в соответствии с потребностями предприятия.

    На занятиях вы познакомитесь с HR-трендами в работе с молодым поколением (геймификация, стимулирующая среда и командообразование). Разберете мотивационные мифы и реальные мотиваторы.

    Вам будет представлен опыт организации сотрудничества между предприятиями, учебными заведениями и органами власти, а также вы получите инструментарий для организации работы с вузами и ссузами.

    Основные темы курса:

    • Привлечение молодых специалистов: как заинтересовать молодежь.
    • Адаптация молодых работников на предприятии.
    • Особенности построения системы мотивации для молодежи.
    • Корпоративная культура: какой она должна быть, чтобы привлекать и удерживать молодых.
    • Организация взаимодействия с вузами и ссузами.
    • Правовые аспекты организации работы с молодежью.

    Внимание! Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия
    Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.


Условия участия:

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Время и место

Учиться можно с компьютера или смартфона.

Октябрь 2024

Запросить другие даты

43 400 рублей (НДС не облагается, стоимость для нерезидентов РФ может отличаться)

Записаться

Курс также состоится в нашем учебном комплексе. Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

О формате

Онлайн обучение в ЦНТИ Прогресс — это прямое подключение к учебной аудитории, где проходит очный курс повышения квалификации. Подробнее →

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».