Курс повышения квалификации Кризис — время возможностей: управление персоналом в период изменений
Код 79571
-
Эксперты поделятся с вами эффективными инструментами, которые помогут поддерживать высокий уровень вовлеченности и боевого духа команды даже в самые сложные времена
Для кого
Для руководителей предприятий, руководителей и специалистов служб управления персоналом
Программа
- Специфика управления персоналом в период кризиса.
- Развитие системы управления персоналом в период нестабильности: современные технологии повышения эффективности деятельности персонала. Уровни развития системы управления, критерии перехода на следующий уровень.
- Этапы развития компании, предшествующие кризису. Как понять, что компания находится на этапе кризиса?
- Зрелость персонала как необходимое условие для реализации изменений и передовых технологий HR.
- Приверженность персонала: лояльность, вовлеченность и интеграция. Методы оценки и условия развития составляющих приверженности.
- Особенности коммуникаций в кризис-менеджменте.
- В чем разница между коммуникациями в стабильное и кризисное время?
- Антикризисные правила коммуникаций с сотрудниками. Как подготовить коллектив к переменам и правильно поддержать персонал? Коммуникации в режиме дистанционного управления персоналом.
- Слухи во время кризиса: специфика управления слухами и противодействия им.
- Эмоциональный интеллект: как управлять своими и чужими эмоциями?
- Мотивация персонала в условиях нестабильности.
- Как вдохновлять, вовлекать и мотивировать сотрудников в период изменений и нестабильности. Методы нематериальной мотивации.
- Обучение и развитие персонала в период кризиса. Малобюджетные формы обучения. Корпоративный университет. Наставничество как элемент корпоративной культуры.
- Тайм-менеджмент как инструмент повышения работоспособности персонала в условиях нестабильности.
- Изменения и конфликты. Кризис как фактор стресса.
- Роль конфликтов в системе управления персоналом. Как отличить деструктивный конфликт от конструктивного?
- Нейтрализация конфликтов в команде.
- Стресс-менеджмент: поддержание ресурсного состояния персонала в кризисных ситуациях.
- Профилактика профессионального выгорания, развитие стрессоустойчивости.
На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке
Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 57 800 р.
Подробная информация здесь >> - Специфика управления персоналом в период кризиса.
Условия участия:
для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения:
очная форма с 31 марта по 3 апреля 2026 года
Для оформления финансовых документов необходимы:
- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:
- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).
Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.
В пакет участника входит
- обучение по заявленной программе;- сборник информационно-справочных материалов;
- кофе-брейки.
Время и место
Учебный центр ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"
вт. 31 мар — пт. 3 апр 2026 в 09:30
Документ
Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176896 от 06.07.2021). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)
Перейти на страницу онлайн-курса
Онлайн-занятия проходят по расписанию соответствующего очного курса.
Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.
Закупки
Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3.
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».