Готов учебный план на 2026 год

Расписание курсов по всем отраслевым направлениям — в одной брошюре.

Скачать>>

Онлайн-курс Подбор, наем и удержание персонала

Код 84043

  • Приглашаем HR-руководителей подвести итоги 2025 года, обсудить перспективы рынка труда, новые задачи и работающие стратегии в работе с персоналом. Мы надеемся на активную работу участников курса, в ходе занятий разберем примеры из практики

    Для кого

    Для руководителей отделов кадров, менеджеров по персоналу

    Программа

    1. Основные тренды в HR. Как изменились работодатели и работники. Глобальные тренды рынка труда. Анализ современных проблем подбора персонала и подходов к их решению.
    2. Самоаудит процесса поиска персонала, работы с кандидатами, найма и адаптации.
      • KPI процессов поиска и адаптации персонала.
      • Путь заявки на подбор персонала на вакантную должность. Структурирование работы по категориям персонала.
      • Оценка «стоимости» целевого специалиста. Как прописать мотивацию.
      • Выявление точек развития. Долгосрочная программа по работе с кадрами как инвестпроект.
    3. Работа с «текучестью» кадров. Методики выявления причин «текучки».
    4. Новое и нестандартное в подборе и найме персонала.
      • HR Zero: «прямая» работа руководителей/специалистов с кандидатами.
      • Новые каналы в рекрутменте. Особенности подбора кандидатов в социальных сетях.
      • Личные интервью, собеседование. Кейсы: ответы на неудобные и сложные вопросы кандидата.
      • Дистанционная оценка кандидата: работающие приемы. Подбор персонала удаленно. Прескрининг. Видео-интервью.
      • Обратная связь соискателю по результатам интервью. Переговоры о найме с кандидатом.
    5. «Молодые кадры»: особенности привлечения, адаптации, мотивации. Как «Теория поколений» помогает решать задачи в сфере работы с персоналом.
    6. «Рабочие кадры»: примеры стратегий компаний в условиях дефицита рабочих кадров. Адаптация на местах, работа с непосредственным руководителем. Условия для эффективного наставничества.
    7. Стратегии удержания персонала. Демотивация и как она влияет на работу сотрудника. Профвыгорание: как с этим бороться. Подбор и ротация персонала как мотивационный инструмент. Работа с лояльностью сотрудников. Контроффер — как сделать, чтобы его приняли. Кейсы.
    8. Применение на практике отдельных инструментов и способов нематериальной мотивации персонала.
    9. Системная организация работы по подбору персонала. Внедрение подхода единого бизнес-процесса «подбор — адаптация — обучение — мотивация — развитие — увольнение». Схема стратегического планирования.

    На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

    Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 54 705 р.

    Подробная информация здесь >>

Условия участия:

Срок обучения: очная форма с 16 декабря по 18 декабря 2025 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит

- обучение по заявленной программе;
- комплект информационно-справочных материалов.

Время и место

Учиться можно с компьютера или смартфона.

вт. 16 дек — чт. 18 дек 2025 в 09:30

Документ

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 22 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176763 от 22.12.2021). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)

50 505 рублей в т.ч. НДС 5% 2 405 руб

Записаться

Курс также состоится в нашем учебном центре. Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

Памятка участника

Скачайте и распечатайте памятку участника: она содержит всю информацию о документах для зачисления, об оплате и обучении.

О формате

Онлайн обучение в ЦНТИ ПРОГРЕСС — это прямое подключение к учебной аудитории, где проходит очный курс повышения квалификации. Подробнее →

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».