Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 36286

  • В программе — обзор последних тенденций в области управления персоналом, изменений в трудовом законодательстве, особые требования к роли и позиции директора по управлению человеческими ресурсами и место HR-руководителя в команде топ-менеджеров

    Для кого

    Для HR-директоров, HR бизнес-партнёров, руководителей подразделений по управлению персоналом, руководителей кадровых служб, профессионалов в области организационного развития


    Краткое описание

    В современных условиях HR-директор — это стратегический партнер в бизнесе и основная его цель через управление персоналом обеспечить эффективное функционирование бизнеса.

    Программа курса предлагает усовершенствовать свои навыки по трём направлениям:

    Управление персоналом.

    Последние изменения в трудовом законодательстве. Повышение пенсионного возраста: последствия для кадровой политики компаний. Привлечение и удержание уникальных специалистов, разработка корпоративной культуры и обучение и развитие персонала. Экономика управления персоналом. HR-тренды.

    Управление подразделением в составе компании.

    HR-стратегия, создание команды, принципы делегирования полномочий, психологические трудности формирования коллектива кадровых работников.

    Повышение квалификации руководителя.

    Решение конфликтных ситуаций в компании. Место руководителя отдела HR в команде руководителей и топ-менеджеров компании. Этика делового общения и бизнес-этикет. Развитие навыков руководителей.

    Важно:

    • Программа соответствует 7-му уровню квалификации профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015 № 691н.
    • Каждому участнику предоставляется комплект информационно-справочных материалов, содержащий ссылки на нормативные документы, презентации, обзоры судебной практики.
    • Курс возможен к проведению в корпоративном формате.

Можно вас на секунду?

Расскажите, для кого вы ищете обучение?

Для себя

Для сотрудника

Я здесь случайно

Ответить