Готов учебный план на 2026 год

Расписание курсов по всем отраслевым направлениям — в одной брошюре.

Скачать>>

Код 86319

  • Вы научитесь определять и совершенствовать личные ресурсы влияния, использовать инструменты и способы влияния без полномочий, планировать коммуникации с собеседниками разного уровня, замечать и учитывать их реакцию, формировать убедительные тезисы и аргументы в поддержку своей позиции

    Для кого

    Для заместителей руководителей, для руководителей филиалов и обособленных подразделений, для линейных руководителей, проектных менеджеров, сотрудников с кросс функциональным взаимодействием без соподчинения и всех заинтересованных специалистов


    Анонс программы

    В программе:

    • развитие навыка эффективных коммуникации в коллективе, когда между участниками нет соподчинения или недостаточно полномочий для влияния на оппонента;
    • правила создания сценариев влияния — убеждение без манипуляций;
    • отработка моделей и инструментов влияния на практике.
    1. Личностные ресурсы воздействия. Диагностика потенциала влияния в коммуникациях. Концепция «Окно Джохари». Мотивы, цели и способности. Как использовать концепцию для выстраивания моделей поведения.
      Кейс. Оценка потенциала влияния.
    2. Стратегии и технологии воздействия. Пассивная и активная формы восприятия информации. Факторы, влияющие на процессы восприятия и реагирования. Воздействие как форма коммуникативного взаимодействия.
    3. Этические аспекты коммуникативного воздействия.
    4. Технологии убеждающей коммуникации. Использование аргументов в технологиях убеждения и влияния. Структура аргумента. Оформление тезисов. Стремление к рациональности и логичности высказывания.
      Кейс. Использование убеждающих аргументов.
    5. Модели влияния и убеждения. Оценка эффекта убеждающего сообщения. Оценка восприятия сообщения. Классификация уровней влияния/восприятия у различных групп.
    6. Анализ ситуации через треугольник внешних факторов. Тактики познающего поведения. Тактики убеждающего поведения.
      Кейс. Выбор способа коммуникации для определенной группы оппонентов. Отработка навыка убеждающего и познающего поведения в коммуникациях.
      Кейс. Управление групповым обсуждением.
    7. Устные и письменные коммуникационные стратегии влияния.
      • Уточнение позиции сторон по отношению к проблеме.
      • Проактивный стиль и контрпредложения.
      • Компромисс и взаимные уступки.
      • Фиксация договоренностей.
      • Особенности письменной коммуникации.
      • Структура написания письма.
      Кейс. Выбор коммуникационной стратегии и инструментов влияния в устной и письменной речи.
    8. Принципы убеждающей коммуникации: использование вербальных и невербальных ресурсов в коммуникациях; доступность, ассоциативность, интенсивность, принцип повторения и др.
      Кейс. Создание мотивирующей речи с использованием принципов убеждающей коммуникации.
    9. Барьеры и их преодоление. Технологии корпоративного нетворкинга. Корпоративная валюта обмена.
    10. Особенности развития внутрикорпоративных сценариев взаимодействия.
    11. Методы развития личностного потенциала влияния без полномочий в коммуникациях.
      Кейс. Разработка плана личностного роста для развития навыков влияния без полномочий.

    Внимание! Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия
    Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.


Условия участия:

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Время и место

Учиться можно с компьютера или смартфона.

Апрель 2027

Запросить другие даты

58 590 рублей в т.ч. НДС 5% 2 790 руб

Записаться

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

О формате

Онлайн обучение в ЦНТИ ПРОГРЕСС — это прямое подключение к учебной аудитории, где проходит очный курс повышения квалификации. Подробнее →

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».