Семинары и курсы по трудовому праву и кадровому делопроизводству

Дата начала с по
Расширенный фильтр
Подробнее о рубрике Скачать план обучения на 2018 год (pdf)
Найдено 30 программ обучения.
Смотреть по 15 | все
Санкт-Петербург

Практический курс для специалистов, переходящих на учет кадровых документов в программе 1С:8.2. На занятиях помимо изучения программы, вы узнаете о последних изменениях трудового законодательства, о последствиях его несоблюдения, а также о подготовке и этапах прохождения проверок

Программа содержит самую необходимую для руководителя информацию: нормы трудового законодательства, финансы для HR, мотивация персонала - только новое и только полезное, а также управление социально-психологическим климатом в коллективе.

Курс поможет Вам организовать и вести кадровый учет в организации на основе действующих правовых норм, подготовиться к проверкам, а также систематизировать свои знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

В программе: обзор правовых норм и судебной практики, регулирующих трудовые отношения работодателя и работника в части профилактики и разрешения трудовых споров, а также отработка практических навыков оформления документов с учетом интересов работодателя

Санкт-Петербург

В программе - зоны ответственности кадровика при спецоценке условий труда, классы вредности и установление тарифов по взносам в ПФР, а также все варианты предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда: расчет повышенной оплаты труда, дополнительный оплачиваемый отпуск для "вредников", льготная пенсия и другие компенсации.

Семинар раскрывает все аспекты, связанные с организацией процессов по обучению персонала компании, начиная от вопросов по оформлению внутренней документации и заканчивая вопросами лицензирования образовательной деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения. Кроме того, в ходе курса рассматриваются вопросы, связанные с внедрением в практику работы профессиональных стандартов и реализации Федерального закона от 02.05.2015 N 122-ФЗ.

Санкт-Петербург

Все новинки трудового права - в авторском семинаре Валентины Андреевой, одного из лучших экспертов по кадровым вопросам.

Санкт-Петербург
Онлайн трансляция

Все новинки трудового права - в авторском семинаре Валентины Андреевой, одного из лучших экспертов по кадровым вопросам.

Санкт-Петербург

Курс посвящен вопросам регулирования рабочего времени и времени отдыха с учетом последних изменений трудового законодательства. На практических примерах разбираются сложные вопросы, возникшие в практике участников, даются рекомендации по правовому и документационному оформлению стандартных и нестандартных режимов рабочего времени, времени отдыха, отпусков, больничных листов. Отдельное внимание уделено вопросам правовой ответственности за нарушения в сфере труда и отдыха.

Санкт-Петербург

В программе - практические аспекты организации и документирования кадровых документов на микропредприятии, включая особенности заключения (расторжения) договоров с различными категориями работников, порядка и сроков прохождения проверок, а также последствия несоблюдения трудового законодательства

Наши эксперты дадут рекомендации о том, как выстроить эффективную систему администрирования кадров в организации, соблюдая требования законодательства, помогут привести в соответствие кадровую документацию и документооборот, что в конечном итоге позволит минимизировать сложности при проверках и повысить качество и эффективность деятельности компании в целом.

На семинаре под руководством преподавателей-экспертов Вы сможете проработать действующие внутренние локально-нормативные акты и положения вашей компании с учетом последних изменений трудового законодательства

Санкт-Петербург

Аналитика по результатам работы любого подразделения необходима для создания целостной картины эффективности работы организации, для выработки дальнейших управленческих решений. Аналитике HR-подразделений отводится особое место.

Санкт-Петербург
Вебинар

Аналитика по результатам работы любого подразделения необходима для создания целостной картины эффективности работы организации, для выработки дальнейших управленческих решений. Аналитике HR-подразделений отводится особое место.

Самостоятельно юристу и кадровику сложно отследить все изменения в законодательстве и обобщить судебную практику по спорам, связанным с трудовыми отношениями. Цель семинара - разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия