КУРСЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ СЛУЖБ ПЕРСОНАЛА
Показать курсы в:
Петербурге
Москве
Период проведения:
Показать курсы по теме
Курс повышения квалификации
Ускорить адаптацию новичка и помочь ему быстрее начать выполнять планы поможет наставничество. Из этого курса вы узнаете, как организовать эффективную систему наставничества, получите практический инструментарий для оценки ее эффективности, а также разберете новации в трудовых отношениях с наставниками, введенные с 1 марта 2025 г
Курс повышения квалификации
Визуализация данных HR: создание дашбордов для оценки и оптимизации работы с персоналом
Курс-практикум. Вы научитесь визуализировать ключевые HR-показатели и создавать графические отчеты - дашборды в Power BI, что позволит вам наиболее эффективно анализировать данные и принимать обоснованные решения в управлении персоналом
Курс повышения квалификации
Инструменты управления персоналом в период дефицита кадров
Программа курса поможет руководителям построить современную систему взаимодействия с персоналом, найти мотивационные инструменты и способы, позволяющие удержать и сохранить кадры в условиях дефицита
Курс повышения квалификации
Директор по обучению и развитию персонала
Программа содержит инструменты для развития кадрового резерва, управления талантами, создания разнонаправленной системы обучения и управления изменениями при работе с персоналом. На курсе вы вместе с экспертами выявите слабые места в вашей системе обучения и составите план по его развитию в соответствии с HR-трендами
Тренинг
Эффективный руководитель и командная работа. Инновации в управлении
Кто нужен в именно в вашу команду, как организовать взаимодействие, распределить загрузку, что мешает производительности и эффективности команды. Курс для вас, если предстоит выполнение нового проекта, замена кадров, сплочение команд, решение новых задач
Курс повышения квалификации
HR-технологии: современные методы управления персоналом
Обсуждаем на курсе новое и важное: изменения в трудовом законодательстве, цифровые технологии в кадровом документообороте и HR-аналитике, современные инструменты классических кадровых процессов: подбор, мотивация и развитие персонала
Курс повышения квалификации
Современные подходы к организации практики студентов. Формы взаимодействия вуза с предприятиями
Разработка и реализация программ практик в вузе для студентов с учетом последних изменений в законодательстве. Актуальные модели взаимодействия вуза с профильными организациями
Курс повышения квалификации
Управление персоналом в строительстве: HR-практики
Все вопросы программы раскрываются с примерами из практики работы с персоналом в строительной отрасли. Учитываем наличие "на стройке" и высококвалифицированных кадров, и массовый подбор, и ситуацию на рынке труда
Курс повышения квалификации
Эффективный HR-менеджмент в 2026 г.: стратегия, управление талантами и капитал влияния
Курс поможет вам говорить на языке бизнеса и доказывать ценность HR-проектов; даст современные инструменты HR-аналитики и ИИ; на практике познакомит с принципами и этапами создания среды, где таланты хотят оставаться и развиваться. Важная часть: как стать стратегическим партнёром руководства, а не просто исполнителем
Курс повышения квалификации
Регулирование конфликтов в сфере социально-трудовых отношений
На курсе вы узнаете об особенностях и методах управления трудовыми конфликтами в организации, о медиации как современной технологии переговорного процесса и рассмотрите работу со сложными сотрудниками с двух сторон — правовой и психологической. Курс включает мастер-классы и тренинги
Курс повышения квалификации
Управление персоналом. Оптимизация и автоматизация HR-процессов
В центре внимания курса вопросы анализа и формирования комплексного плана мероприятий, направленных на совершенствование работы HR-службы или отдельных HR-процессов компании с учетом современных тенденций и экономической целесообразности предполагаемых изменений
Курс повышения квалификации
Пройдя обучение, вы получите инструменты для проведения оценки квалификации и аттестации в соответствии с Приказом Минтруда России от 01.11.2016 № 601н, узнаете, как использовать результаты оценки для планирования системы развития персонала, как давать обратную связь работнику и решать спорные вопросы по результатам оценки
Курс повышения квалификации
Рабочие кадры: привлечение и удержание
Программа НЕ о массовом наборе рабочих кадров. Курс о том, как привлечь и удержать нужного специалиста, как перестроить свою работу, чтобы компенсировать нехватку инженерных и рабочих кадров
Курс повышения квалификации
Программа нацелена на изучение принципов эффективного взаимодействия, отработку управленческих навыков и повышение коммуникативных компетенций руководителя в системе государственной (муниципальной) службы
Курс повышения квалификации
Организация работы с молодежью
Курс о том, как привлекать и удерживать молодежь на предприятии, развивать профессиональные навыки. В формате практикумов и тренингов разбираются способы мотивации и приемы формирования комфортной корпоративной среды для раскрытия потенциала молодых специалистов